株式会社ドワンゴを退職しません

乗るしかない、このビッグウェーブに。
書いてるうちにn番煎じになったらごめんなさい。

Who am i

2008年度新卒として、ドワンゴで働き始めてえーっと、10年以上？のエンジニア女性です。ノリと面白いことで生きています。

おおまかな概要

・ドワンゴジェイピーという着メロアプリでも収入がある
・ドワンゴはメンヘラの対応ができている。今時っぽい
・ニコニコは、社員一丸となってがんばってる

ドワンゴジェイピーについて

ドワンゴはニコニコのイメージが強いですが、地味に着メロでも儲けがあります。というか、資金源、と言っていいのかな（偉い人に指摘されたら消します）
docomo スゴ得の「着うた取り放題」が、今アツい収入源です。
私は入社して、半年弱くらいニコニコにいましたが、そこからずっと着メロ配信の部署で仕事をしています。

ぐーぐるじゃないけど「ドワンゴの音楽配信部門の人間はスペック低いでしょ？」と思われているかいないかわかりませんが、とんでもない。確かにレガシーなシステムですが、レガシーなシステムの運用力こそ、実践的で技術力が要ると、私は考えています。

私は「一番のへたくそ」になり得ています。時々そのために辛くなることがありますが、ベストな環境だなと思っています。居場所がなくなるか、会社がつぶれるまで、いる予定ではあります。

メンヘラの対応について

2008年入社（内定者バイトも含めると2007年からオフィスに通っている）ですが、2009年に1回目の休職をしています。ルーキーと言われ、社員紹介に載りましたが、休職直後に社員紹介から消えました（普通だと思います）

原因は向上心からの追い詰めすぎと、人間関係の自爆（爆笑）です。ブラックな働き方を自ら好んでいて、倒れてしまいました。

もともと中3で統合失調症を発症し、高校は保健室登校、7時間まるまるベッドで寝ていたこともありました。高校は、劣等生ながらも卒業させてもらいました。

その後 Web 系の専門学校でプログラミングを学び、ご縁でドワンゴに内定。体調はよくなっていたのですが、張り切りすぎの性格が治っていませんでした。

その後根本的な体質改善をせずに休職を繰り返しました。
5回目の休職の時は、いいリワークスタッフ（病院）に恵まれ、思考回路を改善し、大人スキルを磨き、リハビリ出社から数えて、現在復職して1年です。このまま10年くらい継続して働き、ドワンゴが万が一潰れても、次に雇ってもらえるようにしたいところです。

5回も休職し、復職後も早退や欠勤を繰り返しても、ドワンゴは社員をクビにしません。なぜなら、制度としてセーフだからです。産業医面談をし、体調不良によるもので改善しなければ少し休職をさせ、様子によってはリハビリ出勤を経て時短勤務、通常勤務に戻していく。

もちろん辞めるという選択肢は社員にあります。が、むげに首にはしないように、少なくとも私の観測範囲では見受けられます。

ニコニコ動画について

私はニコニコ動画をあまり見ないのですが（少し見る）、会社のサービスについての口出しは、全社 slack でみんなができる環境です。それをピックアップしてくれるか、など、詳しいところはよく知らないですが、体制が変わってきているみたいです。ユーザーさんからの意見がまとめられ、全社 ML に送られるものは、少し楽しみにしています。

給与について

私は給与安い勢ですが、まあ障害者雇用と考えれば、もらってる方かな。ナイーブな話なので、別の方にお譲りします...。

おわりに

スゴ得使ってね！
会社の状況はお調べしていただくとしてですが、仲間を待っています。