【年収100万アップさせたい女性必見！】リスキリングを通じた転職
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株式会社VUILD managementです。
男女の賃金格差が大きい日本･･･女性の賃金は男性より3割低い
海外と比べ、まだまだ男女の賃金格差が大きい日本。
厚生労働省が今年1月に初めてまとめた集計では、
女性の平均賃金は男性の7割弱にとどまっています。
是非年収についても考えてください。
年収は労働生産性（一人当たりの付加価値額）の約60％となります。当然労働生産性が高い業界・企業は年収が高く、大企業は1200万、中小は600万円と差があり、業界の中でも残念ながらアパレル・飲食業・宿泊業等は高くありません。
又、100万円年収アップするのに4％賃上げ企業に在職したとしても5年はかかるという事実も認識ください。中小企業を含め全体の75％が、４％以上の実質賃上げ出来ないというのが現状である日本で、「毎年4％の賃上げ実施はあまり現実的な話ではありません。
従って、年収100万円アップするのに最も賢い方法は、労働生産性が高い企業・4％以上の賃上げができる企業へ、スキルアップして転職する事です。
実際に、マイナビ等の解析によれば単なる転職の場合とリスキリングの有無で150万円の差があるとのことです。
今こそ「転職による100万円年収アップ」を目指すべきです。より多くの方に受講していただきたく、ご案内しております。
このようなニュースを見ると、
「でも、男性のようにバリバリ働かないと、
女性の年収アップは難しい･･･」と
感じる女性も多いのではないでしょうか。
働く女性には、女性ならではの「強み」がある！
前述のとおり男女の賃金格差がある日本では、
年収アップのために男性と肩を並べて
無理して働く女性も少なくありません。
しかし、本来男性と女性は
それぞれの特性と強みがあります。
一般的に、女性の強みとしては、
語学力、企画解析力、マーケティング力、接客能力、簿記等履歴書に記載の能力があります。
それ以外に以下の3点が挙げられます。
①客観的判断力・問題意識・課題解決能力が高い
②相手の気持ちを汲むコミュニケーション能力が高い
③職場を明るく活気あるチームにまとめる能力が高い
このような女性ならではの強みを理解し、
強みを活かして転職活動をすれば、
髪を振り乱して男性と互角に戦わなくても
年収アップは実現できるのです。
履歴書ひとつで、年収100万アップは実現できる！
あなたは自分が持っている女性ならではの
「強み」を理解していますか？
また、転職活動をされている方は、
履歴書でその「強み」を
最大限アピールできていますか？
男性社員・管理職にはない
女性としての強みや、
自分が持っている強みは
意外と自分では気付けず、
十分にアピールできていないものです。
当社の「年収100万円アップのためのリスキリング講座」では、
経営者として多くの履歴書を見てきた当社代表の秋吉 正一から、
自分の強みをアピールできる「正しい履歴書の書き方」を学ぶことができます。
履歴書の書き方をマスターし、
リスキリングによりスキルアップすれば、
女性でも、IT分野以外の業種でも、
年収100万円アップの転職は可能です！
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そんな想いのある皆様とお会いできることを楽しみにしております。
今後も中小企業の発展のために
有益な情報を発信してまいりますので、
引き続きよろしくお願い致します。
