「面接の結果報告」「退職代行で辞めた会社のHP見てみた」の2本です

お疲れ様です、ミルヲです。

先日記事でも書いた、面接練習として受けてみた企業面接なんですが選考結果が本日返ってきまして、、、、。

無事落ちておりましたーーー！！！(^O^)

別に入社する気はなかったので内定辞退連絡する手間が省けて良かったのだが、なんかめちゃムカつく笑

「てめーらみたいな会社ごときが私を落とすんじゃねーよカス！！！」と全力で言いたい。

まぁ面接している段階で、あっちの会社の求めている人材が理想高すぎてやばいなと思っていた部分はあった。

【あちらの求める人材】
・契約社員(上限３年で正社員登用なし)
・事務総合職のため業務量えぐち
・即戦力欲しい　　etc…

正直この３つだけでも矛盾してるよな。

業務量が多い仕事なのにも関わらず、正社員になれない前提の契約社員募集。しかもそんな責任重くて不安定な雇用なのに、即戦力募集をしている。

そんな仕事誰がやるんだよボケ！しかも職場を見たら女性が９割だったので、内定の可能性は限りなく低かったのかもしれない。

だから思ったよりHSPの自分が全然落ち込んでないのはメンタル的にもラッキーだった。
結果的に当初の面接の練習としての目的は達成できたので大成功としてとらえよう。

新卒のクソ会社のHPを３年ぶりに覗いてみた

いまちょっとやりたい方向性がなんか見えそうで、相変わらず頑張って求人を漁っているが。

なんか突然、新卒で入社して退職代行で辞めたウンコ会社がどうなっているか気になってHPの採用サイトに飛んでみた。その会社は新人研修の奴隷制度やパワハラOJT、汚い社内設備など最悪の会社だった。

そしたら面白いことに、「先輩たちの紹介」という現在働いている部署毎の社員を紹介するページがあるのだが。

私たちの代の社員は、ほぼ辞めているので全然載っていなくて笑った。本来働いていたら６年目のはずなので、１番載ってそうな世代だがほぼいない。

唯一、同じ20卒で入社の同期らしき奴が1人載っていたのだが全く記憶にない。しかも名前がイニシャルのため思い出すことも不可能だ。

仮に知り合いだとしたら「良く続けてるな凄いわという尊敬」と、「なんで続けてんだよバカなのか？」という２つの感情を伝えたい。

採用データの直近３年間の離職率を見てみると、３年前に入社した新卒18名の中で8名も辞めていた笑笑

心から笑える。実に面白い。でもそのくらい辞めるだろうなと思うくらいにはゴミ会社だ。社員を大事にしない会社ははよ潰れるべきだよな。

実際に働いてみないと会社が良いかなんてほんとに分からないし、ブラック会社でも全然働ける奴もいるわけだし。

ニンゲン何が合ってるのかなんて、この世の中から見つける方が難しいよねな。のんびりいつかは見つけたいものだ。

じゃあの🏢💣💥