じわる

こんばんは。
今日も始まります。
私の一人言
職場に行ったら、
今日も女性職員が
一歳の息子が、熱だからと
朝から早退していった。
人間勝手だな、
休む権利もあるが、
働いてもらう権利もしかとある。
この場合、
看護休暇を使用か
時間休で調整したり、
予め上司や周りと連携をとれてれば、
休みは休んでいい。
どういうわけか、
経理担当の人は、
差額が出たと銀行から連絡があって。
上司が対応。
私が経理だったら、
次の日厳重注意をされている。
まあ、
蓋を開ければ、
休みのしかたと
リモートワークや、
時間休対応など、
予め相談してくれれば、
動きは変わるが、
人間勝手だな。
笑いながら、帰っていく。
仕事しない人も罪だな。
誰も咎めないが、
これが続くと異動かな。
私は転職するが。

以上、今日はここまで。
くしくも、ネタがおきない。
ボスおばちゃんが休みのため、
明日は何か起こる。
続く。
それでは失礼します。