2023年度 MKIキャリアフォーラムレポート Vol.3
こんにちは、三井情報公式note編集部です。
三井情報（MKI）では年齢、性別、職種、雇用形態、役職問わず、MKIグループで働くすべての皆さんが、主体的に自身のキャリアや人生と向き合うことを考え、自ら率先して変化を起こすきっかけとなることを期待して、今年4期目となるMKIキャリアフォーラムを開催しています（全6回：7月～12月開催）。
2023年度はメインテーマに「未来を”想像”し、価値を”創造”する」を掲げ、毎回、著名な講師陣がゲスト登壇します。
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第3回は、法政大学キャリアデザイン学部教授 田中 研之輔先生をゲストスピーカーに迎え、『「未来×キャリアオーナーシップ」キャリアオーナーシップ2023 -理論と実践-』をテーマに講演いただきました。
参加者を巻き込んだ熱量溢れるトークが展開され、オンライン・リアル会場共に大盛り上がりでした！
MKIキャリアフォーラムでは、MKIグループで働く従業員が、全国各地からオンライン参加や、講師が登壇する会場でのリアル参加をしています。一斉に考えや学び、気付きをチャットに書き込むため、チャット欄は多くのコメントで溢れかえっていました。
●セルフチェックの習慣化が大切と思いました。
●キャリア・ワークアウトを読んで実践し、自分と組織の未来戦略について真剣に考えていきます。
●数値化により、周りを巻込むアクションが足りないことが分かり、周囲への働きかけをもっとしなければならないと再認識しました。
●コミュケーション、会話の仕方含めて学びました。ありがとうございました。
●自分らしくあることの大切さを改めて理解しました。
●周りの巻き込み力がキャリアオーナーシップの改善にもつながっていることは新たな発見でした。
●毎回お話が有益、楽しいのはもちろんなのですが、社内にキャリアの事を考えている人が多くいるのに驚きです。
●キャリアオーナシップという事柄について消化しきれていない部分もあり、様々な側面から表現して頂けて勉強になります。
●シンプルにとても楽しかったです。 取り組みや自身の見つめなおしなど、気づきも多く得られました。
といった感想が寄せられ、大盛況でした！
三井情報では今後も個人と組織のキャリアオーナーシップ実現に向け、様々な施策を続けていきます。
それでは、次回10月のレポートもお楽しみに！
三井情報は個人と企業が互いの成長に貢献し合う関係性の社会実装を目指す「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」に参画しています。また、 日本の人事部「ＨＲアワード 2023」の企業人事部門に入賞しました。