退職を切り出す時の伝え方（いつ？どこで？誰に？何を？どうやって？）

こんにちは。じんです。

今回は「退職を切り出す時の伝え方」についてお伝えします。

あなたは退職をしたいがどう退職を切り出せばいいかわからず悩んでいませんか？

☑　いつ誰に言ったらいいんだろう？

☑　どこで何を言ったらいいんだろう？

☑　どうやって言えばいいんだろう？

ひとつでもあてはまるならぜひ今回の記事を読んでみてください。

☑　いつ、誰に言ったらいいかわからず退職に切り出せない

☑　どこで、何を言ったらいいかわからず退職に切り出せない

☑　どうやって伝えればいいかわからず退職に切り出せない

☑　いつ、誰に言えばいいかわかり退職に切り出せる

☑　どこで、何を言えばいいかわかり退職に切り出せる

☑　どうやって伝えればいいかわかり退職に切り出せる

１．いつ？

法律的には２週間前に退職の意思を伝えれば辞めることはできますが、会社によって就業規則で一カ月、二カ月、三カ月等ばらばらなので退職をする際はあらかじめ就業規則を確認の上、自分が辞めたい時期から逆算して退職の意思を伝えましょう。

とはいえ、次の転職先のこともあると思います。

例えば転職活動で内定をもらい「来月から来てください」などと言われたときは、就業規則に３カ月と書かれていても最悪強引に行くしかないでしょう。

そこは内定を頂いた段階で上司ときちんと話し合いしましょう。