【読書記録】No.15 〜NO RULES(ノー・ルールズ) 世界一「自由」な会社、NETFLIX〜

【タイトル】 

NO RULES(ノー・ルールズ) 世界一「自由」な会社、NETFLIX

【本を読む目的】

・NETFLIXの企業文化を知り、自身に還元できる部分を探求する。

【NETFLIXの企業文化】

・長く働いた人を評価するのではなく、少ない時間で生産性高く働いた人を評価する。

・優秀な会社さえ作れば、休暇と経費は自由にしても乱れないという価値観

 【印象に残った文章】 

・本音を語る(前向きな意図を持って)

・「相手に面と向かって言えることしか口にしない」
→私生活でも職業生活においても、常に思ったことを口にする人は、孤立しがちでコミュニティかから追い出されることもある。たがネットフリックスではそういう人を大切にする。社員が上司に、部下に、そして組織の壁を超えて恒常的に建設的にフィードバックを与えることを奨励している。

・頻繁な素直なフィードバックを与えることで、会社全体のスピード感があがる。

・この情報化時代に必要なのは、何時間働いたかではなく、何を達成したか。

・一日10分イノベーション時間を設ける。

・なぜ失敗したのかを尋ねる。

【ネクスト】

・始業前10分で新しい仕事のやり方を考える時間を設ける。

・相手に敬意を払いつつ、ポジティブな意図を持って本音を語る。

・先輩にも積極的にFBを聞きにいく。