キャリア的視点422 -新ホームページ公開です-
こんにちは(^^) ひだです。
今日のテーマは「チームっていいな」です。
なんと！ 新しいホームページを公開です。いやあ、なんか照れ臭いですが、これが新しい自分の看板になるのですから、ドキドキしちゃいますね！
日常に潜むキャリアの種を感じていきましょう。
読了時間はいつも３～5分です。
新しいホームページ公開しました。
まずはぜひこちらのQRコードから（クリックしても移動できます）
どうですか？ 自分が創った作品でもないのに「自慢」したくなる。かなり気に入っています。
製作してくれたのは株式会社WEBDEAさんです。
実はWEBDEAの社長は、私が理事を務める「勇者アカデミー」の代表理事です。
初めて会った時にそのデザインセンス＆技術に敗北感（私もデザイナーのキャリアがあるのです）を感じ、しばらくまともにチラシのデザインもできなかったくらいです。（←実話）
今回はしかもプロのライターさんがインタビューをしてくれ、それを基に全体デザインをしてくれています。
新旧比較
やっぱりプロフェッショナルの仕事は違いますね。
これまで自分で作っていたホームページは、もう閉鎖します。旧ページも個人的にはよくできていたとは思っていたのですが、新しく出来上がってみて、やっぱり違うな、という素直な感想です。
いうなれば旧バージョンはマスターベーションです。自分の言いたいことばかりをそれっぽく並べて、見た目だけ。そりゃあ反響なんてほとんどない。
対して新ページは私の業務を客観視しているため、顧客に対する訴求力が上がりそうな予感しかしていません。
嗚呼！ 問い合わせでパンクしてみたい！
チームの本質
やはり自分で自分の事を客観視して、製品としてデザインすることは難しいですね^^;
一部の俳優さんが「監督 兼 主役」みたいなことをされますが、なかなかあんな真似はできません。
全体を俯瞰し、細部にこだわり、自分を特別視せず、客観に徹する。
正直これをできる人は少ないと思います。実際私は明らかに違いますね^^;
だからこそ、お互いの得意分野を持ち寄り、苦手分野を補完し合う、つまりチームを組むのです。
独りでやっていては、あっという間に限界がきてしまいますから、生産性や効率を上げるためにもチームを組むのです。
その中で全体を俯瞰し、進行を管理することを得意とする人がリーダーとなり、相互補完作用を促します。
それぞれの特技・強みを生かして全体として目標を達成することを目指すわけです。
例えば、先のホームページの場合は、私の事業を成功させ得るツール制作の為に、私とライターさんとデザイナーさんが、チームを組んだ訳です。
今回はデザイナーさんがリーダーとなって、全体を進行していただきました。おかげで私も新入社員研修などの自分の仕事に集中できました。
いよいよその集大成のホームページが完成しました。
でも、そのホームページを見てもらうための方法を考えていかないと「宝の持ち腐れ」になってしまいます。
さあ！ 戦略的な展開をいろいろと考えてみましょうかね！
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個人の活性化を組織の活性化に繋げます。