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2021年11月の記事一覧
キャリア理論って誰のモノ？② #キャリア的視点 549
https://mizukara-career.com/549/
こんにちは(^^) キャリアコンサルタントのひだです。今日のテーマは昨日に引き続き「キャリア理論」です。
昨日の記事の最後に書いた様に、「キャリアコンサルタントがキャリア理論を学ぶのは、相談者さんのその時その時の悩みに合わせて、有効な展開を処方するため」なのです。言い換えれば、キャリア理論はキャリアを意識している一人ひとりのモノ
キャリア理論って誰のモノ？① #キャリア的視点 548
https://mizukara-career.com/548/
こんにちは(^^) キャリアコンサルタントのひだです。今日のテーマは「キャリア理論」です。
キャリア理論と言われても、キャリアに関して意識をしていない方には「？？？」となってしまうでしょう。でも、キャリアとは私たち一人ひとりがそれぞれに持っていて、自分自身で開発していくものです。他の誰でもない私自身の為に、です。
キャリア理論は
進路の選び方 #キャリア的視点 547
https://mizukara-career.com/547/
こんにちは(^^) キャリアコンサルタントのひだです。今日のテーマは「進路」です。
学生さんたちの悩みには恋愛とかお金の問題とかいろいろとあるのでしょうが、その一つに進路というものもありますね。私は高校生・大学生の恋愛や経済的な話しには私は乗れませんが進路の事なら相談に乗れます。
という訳で、今日は進路に関してどの様に選んだらよ
目標に辿り着くための検索力を鍛える #キャリア的視点 546
https://mizukara-career.com/546/
こんにちは(^^) キャリアコンサルタントのひだです。今日のテーマは「検索力」です。
世の中にインターネットが普及して、今や一人（ある程度の年齢を変えた場合）に一台以上の検索ツール、つまりはパソコンやスマホを持っている時代になりました。
ネットリテラシーなどを鍛える必要がありますが、今日は違う話を考えてみたいと思います。
さぁ
カウンセリングとコンサルティングの違い #キャリア的視点 545
https://mizukara-career.com/545/
こんにちは(^^) キャリアコンサルタントのひだです。今日のテーマは「違い」です。
カウンセリングとコンサルティングの違いって分かりますか？ 私はキャリアコンサルタントとして知っているつもりでした。改めて確認してみると… 私的には驚きの展開になりました^^;
さぁそれでは、日常に潜むキャリアの種を感じていきましょう。読了時間は
良い夫婦の日 #キャリア的視点 544
https://mizukara-career.com/544/
こんにちは(^^) キャリアコンサルタントのひだです。今日のテーマは「夫婦」です。
みなさん今日は何の日かご存じですか？ 11月22日。その語呂合わせから「いい夫婦の日」とされています。森三中の大島夫妻をはじめとして多くの方々がこの日に結婚式を挙げています。私たち夫婦もその内の一組ですが^^
そんな11月22日に、いい夫婦ってど
ご当地キャラのキャリアを勝手に考える #キャリア的視点 543
https://mizukara-career.com/543/
こんにちは(^^) キャリアコンサルタントのひだです。今日のテーマは「ご当地キャラ」です。
みなさんの街にはご当地キャラはいますか？ 熊本県熊本市の「くまモン」、滋賀県彦根市の「ひこにゃん」、非公式ですが千葉県船橋市の「ふなっしー」などがとても有名ですが、それぞれの件や市に様々なキャラクターがいたりします。それこそ行政や企業単位
漫画家というキャリアを勝手に考える #キャリア的視点 542
https://mizukara-career.com/542/
こんにちは(^^) キャリアコンサルタントのひだです。今日のテーマは「漫画家」です。
私もマンガ大好きなおじさんです。小学校1年生の時に従兄の持っていた「Dr.スランプ」にハマり、人生を狂わせた一人です^^; 思い起こせば私のキャリアはそこから始まっていたのかもしれません。
Jリーグ開幕時代の多くの選手が「キャプテン翼」を読んで
表裏一体：強みと弱みの関係性 #キャリア的視点 541
https://mizukara-career.com/541-2/
こんにちは(^^) キャリアコンサルタントのひだです。今日のテーマは「強み」です。
私達がこれまで生きてきた中で様々な経験を積み、性格的・知識的・スキル的にできる事できない事が出来ています。そしてそのひとつひとつが『私』だからこそできるという【強み】になるものです。
しかし強みがあるなら、やはり弱みもあるものです。強みと弱み
雇用され続ける能力 #キャリア的視点 540
https://mizukara-career.com/540/
こんにちは(^^) キャリアコンサルタントのひだです。今日のテーマは「雇用」です。
私達が日頃働いているのは、多くの場合が企業と雇用契約を結んでいるからです。雇用契約には雇用に関する給与額や福利厚生などの各種条件に、双方が納得して交わします。
その雇用を維持する能力のことを「エンプロイアビリティ（employability）」と
24時間の使い方 #キャリア的視点 539
https://mizukara-career.com/539/
こんにちは(^^) キャリアコンサルタントのひだです。今日のテーマは「時間」です。
言うまでもなく私達の時間は24時間です。これは良くも悪くもあらゆる人に平等です。企業の社長さんも、一般社員も、個人事業主も、国家公務員も、主婦・主夫も、赤ちゃんも。
限られた時間を効率良く使うことはキャリアにも大きく影響してきますね。
さぁそれ
習い事から始まるキャリアの路もあるもんです。#キャリア的視点 538
https://mizukara-career.com/538/
こんにちは(^^) キャリアコンサルタントのひだです。今日のテーマは「習い事」です。
私たち自身が小学生の頃、いろいろな習い事をやってきたのではないでしょうか？ 私の場合は小学校の時に剣道と英語、習字、エレクトーンとたくさんの習い事をしてきました。（身になっているものはありませんが…）
そして親になった今、子ども達にも何らかの習
子育ての中で培われるキャリア #キャリア的視点 537
https://mizukara-career.com/537/
こんにちは(^^) キャリアコンサルタントのひだです。今日のテーマは「育児」です。
昨日まで3回連続で「夫婦」をテーマに「しゅふ」のキャリアを考えてきました。今回はその延長にあたるのかもしれません。
子育ての中で、どんな形でキャリアが培われて行くかを考えていきたいと思います。しかしながら「言うは易し、行うは難し」という諺もある様
夫婦で紡ぐ主婦と主夫のキャリア3/3 #キャリア的視点 536
https://mizukara-career.com/536/
こんにちは(^^) キャリアコンサルタントのひだです。今日のテーマは3回続けての「夫婦」です。
水曜日から続いて生きた3回連続「しゅふのキャリア」を考える3回目です。主婦、または主夫は結婚されているご家庭には基本的に一人は居るものです。そしてそのキャリア形成にはパートナーの理解と協力が必要不可欠となっていることに、はたしてどれだ