シルバー人材活用

各地域では、社団法人としてシルバー人材センターという組織が存在します。

仕事としては、清掃、警備、介護、観光ガイドがメインになるようです。

果たして、自分自身がシルバー人材として登録するとなると、「登録して何かしたい」と思うでしょうか？

ちょっと二の足を踏むのでは？

つまり、やっつけ仕事が多いのです。

一人ひとりの持つ経歴（職歴）、ノウハウをきちんとヒアリングして、地域のニーズにマッチングさせているのか？

疑問です。

つまり、スポッとはまる仕事がない。

選択肢がない。

ホワイトカラー（事務・営業・管理職）一筋で定年し、シルバーとなった方たちに合った第二の仕事が必要です。

そんな、穴を埋めるビジネスが必要に感じます。

つまり、既存の会社が抱える悩み、営業展開、新規企画を熟練の知識でサポートする小集団。

社団法人のシルバー人材センターに、そんな柔軟性を持った仕事を提案して請け負うビジネス。

いいかもしれませんね。

宮内保