ルール守り

プライベートではルーズであっても
ひとたび企業の中に入れば、ルール守りは絶対要件です。
====================

おはようございます☀️
==========

歩行者信号は赤です。でも、左右どちらからも車は来ていません。
横断しますか？

プライベートでは、私は渡ることを選ぶ人です。
家族からは随分と叱られますが。。。（笑）

自己責任をいいことに、
　「安全だからいいじゃん。時間短縮」
勝手な合理性を理由にしての行動。

こんな私が、会社へ来るとどうか？
行動、考え方、要求が180度変わります。

決められたルールは守る。これが基本中の「き」だと。
問答無用

企業の中のルール、これをおろそかにすれば
製品の品質、工場の生産性、従業員の安全、様々な面で影響が出ます
「問題ないから、いいじゃん」は許されないのです。

一度でも、一人でも
　「これくらいなら、いいじゃないか」
を許し始めると、大きな堤防、ダムの中のアリの一穴となって
そこからルール全体の崩壊が始まります。

品質トラブル、人身に及ぶ事故、生産性の低下
企業内で起こる様々なトラブルや問題は、
「これくらいなら」と考える心の隙、甘え、小さなほころびから始まる。

だからこそ、決められたルールの徹底が重要なのです。
ルールに問題があったり合理性を欠いているなら、ルールそのものを見直す。
されど、
決めたことを全員で「守る」ことは絶対要件。
これはいつの時も変わらない真理だと考えるのです。

　「決める、守る、直す、守る」
企業がちゃんとするための、基本中の基本です

==========
胸をひらいて、笑顔でいい1日を😄

====================
最後までお読みいただき、ありがとうございます。

身近にコーチやメンターを持ってみませんか？　
日々精進、自己変革中のコーチです。
興味を持って頂けましたら、こちらまで --≫ coach.miyake1959@gmail.com