事業の目的が「地域産品の贈答流通を増やす」と定期的に確認しています（1887文字）

今一度、何をやろうとしているかを確認しています。

というのも、特に採用の情報を発信していると、やれ残業がない、やれ休みやすい、やれ若い人が多い、やれ何が身につくなど、職場環境に起因する話をしてしまいがちになります。

確かに職場環境は大事ではあるし、そこを良しとしてエントリーをしてくれる人がいるのはいいのであるが、採用する側をしては、あんまり謳いたくないとは思っている。もちろん聞かれた事実としては答えますが。そこで握りたくないというか。

良い職場環境をつくるために事業をやっているのではなくて、うちだったら「地域産品の贈答流通を増やす」に事業をやっていて、事業を遂行するために良い職場環境にしておきたいのです。まったくもって当たり前なんだけど。事業の目的は変わらないけど、職場環境は変わる可能性も大いにあるし。変わる可能性がある職番環境のところで握りたくないというのがあります。