職場に余裕や余白がないという悩み

今日はこんなことをふと思った。（ふと思ったことをTwitterに投稿するようにしている）

組織の体制を考えるは立体パズルのようだな。

しっかし、限られたリソースを上手にはめこむパズルを解いて悦に浸るよりも、やや多めのリソースで力業で進めていきながら、より売り上げを大きくするところに知恵を注ぐほうがいいんだよね！？

— 児玉光史@地元カンパニー社員募集中 (@mitsushi324) December 29, 2020