非正規雇用労働者の正社員化を応援

企業規模を問わない助成金でとても利用価値の高いものの一つに、キャリアアップ助成金があります、その中でもこの正社員化コースは群を抜いているでしょう。

派遣労働者を派遣先で直接雇用した場合、母子家庭の母や父子家庭の父を転換した場合、勤務地限定・職務限定・短時間正社員制度に転換した場合は、加算措置がされるのも魅力的だ。

さらに、令和3年12月21日から大変利用しやすくなった。
人材開発支援助成金の特定訓練コース後に正社員化した場合は、助成金額を加算する措置が新設されて、他の加算措置との併用が可能です。
（１）有期から正規：95000円
（２）無期から正規：47500円
ここで1点注意したいのは、「無期から正規」への転換は対象にならないことです。これは、人材開発支援助成金の特定訓練コースは有期雇用労働者を対象としているためです。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

簡易ではありますが、動画をアップしましたので、ご覧ください。

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ミストラル社会保険労務士・行政書士事務所