在宅勤務でよかったこと

在宅での勤務が可能な会社が増え、会社に出勤することが当たり前ではなくなってきているところも少なくないのではないでしょうか。以前は、「出勤することが当たり前」という考えの会社もあったかと思いますが、在宅勤務にしてみると意外とよかったという意見も少なくありません。在宅勤務になり、どのような変化があったのかみていきましょう。

テレワークの普及による在宅勤務の増加

テレワークが普及することによって、在宅でも仕事ができるケースが増えてきました。自分のやりやすいように仕事を進めることができる在宅勤務ですが、よい点だけではありません。意外と問題点なども少なくはないようです。では、具体的にどのような点がよくて、どのような点が大変なのでしょうか。

在宅勤務にしてよかったこと

在宅勤務ができるようになってよかったこととして、通勤時間が削減され、朝の時間にゆとりが持てるようになったことなどが挙げられるのではないでしょうか。朝の混雑時に体力を消費しなくてすみますので、その分のエネルギーを仕事に向かわせることができます。

また、子育て中の社員や、家事をしなければならない社員にとっては、朝の時間は色々な家事をしなければならない時間でもあります。その時間に家にいることができ、始業ギリギリまで家事が行えるというのは、貴重なことなのではないでしょうか。

在宅勤務にして大変なこと

一方、在宅勤務はよいことだけではありません。大変なことももちろんあるでしょう。出社しないですむ、ということは在宅勤務におけるメリットとデメリットの両方を持ち合わせています。

通勤時間の削減は時間を有効活用できる反面、会社へ出勤していたときは上司や同僚、他の部署のスタッフなどが近くにいて、何か頼みたいことがあるとき、問題が起こってしまったときなど、すぐに誰かに聞くことができるので、その点は在宅勤務の大変なところと感じる人もいるでしょう。

ビジネスチャット等を活用したコミュニケーションでカバーできるところはしたいところです。

 会社としてできることを

在宅勤務にすることにより、今までとは違った時間の使い方が出来ることがわかります。家事、育児等のプライベートと仕事を両立したい社員にとっては、在宅勤務の方がよいと感じている人も少なくないでしょう。

しかし、在宅勤務はメリットだけではないので、週に何回かは出社日を作る等で働きやすい環境を作っていくことが大切ですね。