テレワークでの地方移住は企業の手助けも必要

働き方改革が進められている中で、テレワークを導入する企業も増えています。そして、実際にテレワークで働く労働者の中には、都会を離れ地方移住を試みる人が少なくありません。従来の働き方にこだわらなくても良くなったとは言え、地方移住がそれほどの人気を持つ理由と地方に住むときに想定される落とし穴について詳しくみていきましょう。

生活費を節約できる

地方移住メリットは、物価が安い地方に行けば生活費を抑えられる点が大きいです。例えば食費について見ていくと、地産地消で輸送費がかかりません。従って都会に比べて安く買えるようになります。

加えて、生活費で大きな負担となるのは土地の価格です。地方は都会と比較すれば、地価が低いです。そのため、住む家を購入あるいは賃貸をするときに、支払う金額は格段に安くなります。住宅関連の負担が減るというのは、企業側にとっても住宅手当の見直しのきっかけになるので歓迎するべきものです。地方移住を促すために支度金の支給をしたとしても、長期的にはコスト削減を果たせます。

肉体的・精神的な負担を減らせる

都会の労働者は、満員電車に乗って通勤し人工的な建物の中で朝から晩まで仕事をしているので肉体的・精神的な負担を蓄積しやすいです。その負担が限界に達すれば、体を壊して仕事ができなくなることもあります。テレワークをするための地方移住をすれば、通勤の負担が減りますし自然に近い環境で仕事ができるという癒やしも得られます。肉体的・精神的な負担が減ることで、労働者は健康を害することが減るというのが地方移住メリットです。

利便性が落ちる

注意点は、利便性が落ちることです。仕事では、同僚たちと直に会えないためにコミュニケーションが取りにくくなり、仕事の効率が落ちる可能性があります。もしもトラブルにあったときに、気軽に同僚と相談ができないという問題点もあります。

また顧客との対面での打ち合わせが必要な場合は、何時間もかけて移動する必要がでてきますが、最近ではオンライン面談への切り替えをしている企業も多いので、そこまで大きな問題にはならないでしょう。仕事に支障がでるほどに利便性が落ちれば、業績にも影響がでてくるため、地方移住を進める企業としても何らかの対策を講じる必要があるでしょう。

テレワークで地方移住するためには環境を整備しなければいけない

テレワークのために地方移住をすれば、労働者の負担を減らして働きやすい環境をつくれるなどのメリットが期待できます。一方で様々な利便性が落ちて仕事の効率が悪くなることも想定されます。地方移住メリットは労働者だけでなく企業にもあるので、デメリットの対策を労働者任せではなく、企業としても対策を講じてみてはいかがでしょうか。