その直感は「お前にはムリだよ」仮説に立ち向かえるか？

みねむら

2019年3月24日 19:12

こんにちは。

これまで、4社で5つの職種を経験してきたminです。

自分の仕事経験から、「キャリアチェンジ」「副業」「転職」「マーケティング」関連のお話しをお伝えできたらと思いnoteを始めました。

キャリアチェンジに関する考えについては、こちらのnoteをご覧ください。

『グリーンブック』に感じた「キャリアチェンジ」とコミュニティー

今回は「転職活動もキャリアチェンジも、すべては『直感』から始まるよ」というお話しです。

「自信」は「欲求」の代替にならない

ビジネス社会に身を置くと、「職場や職種の選び方」「業務への取り組み」「コミュニケーション」、そのすべてが「自分の市場価値」に繋がります。

市場価値が高いほど選択肢は増え、そうでなければ現状維持が精一杯。

これは「まぎれもない事実」です。

突きつけてきますよね。現実は。

では、「仮に市場価値が低い場合、なにもできないのか」というと、当然ながら違います。

逆に、「市場価値が高いから、色んなことにチャレンジできてうらやましい」も違います。

チャレンジは、「欲求」と「自信」に後押しされるからです。

例えば「転職」しようと思ったとき、

「好きな人への告白」だとしたら、

おそらくこんな感じだと思います。

「転職活動」と「告白」、もう少しいうと、どんなことにも当てはまる共通点。

それは、

「欲求」がない限り「自信」だけでは何も始まらない

ということ。

どれだけ自信をつけたとしても、「欲求」がなければ現状維持のまま。

自信が怠惰に変わると、場合によっては、現状維持すら難しくなります。

外部環境によって新たなチャレンジに取り組むことはあるかもしれませんが、自ら新天地を切り開くときには「欲求」なしでは始まりません。

「自信」は「欲求」の代替にはならないのです。

「欲求」と「直観」。「自信」と「仮説」

例えば「転職活動」を考えるタイミング。

・もっとこんなことにチャレンジしたい

・今の状況はヤバいから場所を変えなきゃ

大きくこの2つが起点になると思います。

どちらの感情だとしても、そこには「今よりプラス」を目指したいという「欲求」があります。

欲求は、熟考の末に生まれることってほぼない。

言い表せない「直観」が、「欲求」をもたらすのだと思うのです。

では、「欲求」を実現に導いてくれるものはなんでしょうか。

僕は、それが「自信」なのだと思います。

「欲求」を叶える「自信」をつける行為には「仮説」があるからです。

「仮説」が立てられると、「成功」と「失敗」の判断ができます。

やってみた結果、成功・失敗どちらにしても「経験値を高める」ことができます。

経験値は、新たな仮説を立ててくれます。

このスパイラルが、欲求を叶える「自信」と「スキル」につながるのではないでしょうか。