IDGsシリーズ、はじまりました!
MiLI設立10年目の新たな試みの第一弾として、IDGsシリーズ「インナーデベロップメントを通じて、持続可能な組織や社会を実現する」が満を持して、はじまりました!
このイベントは、5月~10月にかけて6か月にわたって開催するものであり、このnoteは、第0回、第1回の様子をダイジェストです。
すでに多くの方にご参加、お申し込みいただいておりますが、このnoteで初めてIDGsを知った、今からでも学んでいきたいと思う方もいらっしゃるかと思います。
「安心してください、アーカイブありますよ!」
第0回:オープニングセッション
第1回目の1週間前に、オープニングセッションの位置づけとして、開催されました。当日の様子はアーカイブ動画として、Youtubeにて全公開です。
代表の荻野淳也よりイントロダクションでは、MiLIの新たな方向性となぜインナーデベロップメントが必要なのか?の話を皮切りに、研究員の小林より、SDGsを達成できるように開発されたIDGsとは何か。そして、IDGsの成り立ちから歩み、今後の発展性の話がありました。
また、ゲスト登壇者として理事の吉田より、SDGs目標13「気候変動に具体的な対策を」に対して、世界からみる気候変動の実態や日本における認識のギャップ、一人ひとりができることだけではなく、システムへ働きかけることの重要性を訴えかけました。
つまり、私たちがインナーデベロップメントに取り組む可能性は、伸びしろしかありません。
第1回:being
さて、いよいよIDGsのフレームワークである5つの資質、23のスキルを一つひとつ掘り下げていきます。MiLIがこれまでも伝えてきた、ど真ん中にある「Being」です。
各回の構成は、こちら流れを踏襲していきます。
前半で資質・スキルの解説、後半ではそれに該当する実践するワークを体験・対話し、次につなげていきます。
冒頭のチェックインでは、「なぜ、ここに参加しているのか?」の問いをもとに、対話やチャットでの共有がありました。一人ひとりの動機やきっかけはありますが、一緒に探求していきたい想いは同じです。
続きは、本編にて。
第1回目以降のアーカイブ動画は、チケット購入者のみの展開になります。
※単回チケットやアーカイブのみのチケットもございます。
第2回以降
来月、6/29(木)は「Thinking」です。
Beingで整っているだけでは、物事は前に進みません。『学習する組織』を代表とする認知スキル、Thinkingをアップグレードしてこそ、です。
ここまでに、第0回、第1回のアーカイブ動画で追いついた方がいらっしゃいましたら、リアルタイムでの場で、ご一緒できますと幸いです。
また、IDGsシリーズに関連する耳よりのお知らせです。
日本初となるIDGsに関する書籍『IDGs変容する組織』が6/9に発売予定です。学びをより深めるうえで、手元においておきたい一冊になること間違えなしです。