東京巡回＆採用面接
インフルエンザや感染症が流行した時に、毎回思うことがあります。
子どもがインフルエンザに感染をすると、発症日を0日として5日まではお休みとなり、解熱後2日間（保育園の場合には解熱後3日間）休まなくてはいけません。
その為、親御さんも仕事を休むことになります。
幾分休みやすくはなっているのと、リモートも増えていますが、世間の常識として、休んでも良いんだよという風潮がもっと広がってくれると嬉しく思います。
東京巡回
本日、日本橋の採用面接メインに東京巡回となります。途中、日本橋のオーナーと打合せも行い、今後の営業方針や、新たな入居者と現在の入居者との契約(再契約含む)について、確認を行いました。
2027年度中に収用(予定)で進めていますので、最後のその時まで混乱なく終わることができればと思います。
秋葉原には巡回できませんでしたが、昨日、業務用のシュレッダーが故障したとのことで、本日業者に見てもらいました。結論は修理不可能という判断なので、急ぎ後継機の選定とオーナーへ説明が必要となってきます。
採用面接
昨年末から多くのご応募をいただいてる日本橋受付スタッフですが、本日予定をしていた方の中には残念ながら候補者は見つかりませんでした。
また来週以降、面接の予定がありますので準備していきたいと思います。
現在、日本橋では1人体制が続いていることから早く2人体制に戻したいところですが、焦って採用をすると双方にとって良くない結果を招くことが常です。
1人で奮闘しているスタッフともこの想いは共有できましたので、今は大変な時期ですが適宜フォローを入れつつ乗り越えます！
以上