エスプール

長期チャート

概要
障がい者の人材派遣と普通の人材派遣

業界内立ち位置

普通の人材には特色無し

参入障壁　強み

参入障壁はあるように感じない

東証P貸借

・セグメント情報

ビジネスソリューションは利益率３0％
人材ソリューションは利益率１０％

前者に資金を投下し後者は積極的には育てない方針

ビジネスソリューションは障がい者の農業事業が特色

ある程度大きい企業は障がい者を雇う義務がある
（といっても全企業してるわけではない）

わざわざ雇うよりここに頼んだ方が楽

・業績推移

・還元意欲

なるべく減配したくないとのこと

・社員満足度

・中期経営計画
前の中計はコロナの特需とかでややこしくなったため取り消し

2024に新しいのを作る

・業界成長余力

・感想

共同通信のいちゃもん記事
障害者雇用「代行」報道は「一方的で不適切」　株価急落の企業が抗議「実態から大きく乖離している」: J-CAST ニュース【全文表示】
そこからロビー活動を重視

配当もあるし、成長も煮込める
ちゃんとロビー活動と動きはやく好印象