【たったコレだけ？】職務経歴書の通過率が爆上がりする方法

みなみです。
久しぶりの投稿となります。

転職活動する際の職務経歴書について、
こんな悩みをお持ちの方はいませんか？

「職務経歴書の書き方が分からない」
「会社にアピールできる経験も実績もない」
「職務経歴書を作ってみたけど内容に自信がない」

こんな悩みを解決するのが、この記事です。

職務経歴書でお悩みの方や、これから職務経歴書を書こうとしてる方は、ぜひご覧ください！

1.経験が少なくても、実績がなくても大丈夫！

「転職するなら実績がないとなあ。。」
「ほかの人に自慢できる職歴があるといいんだけど。。」

転職活動を始めるにあたって、
こんなことを考えた方はいらっしゃると思います。

転職活動を有利に進めたければ、
実績や職歴は確かにあった方がいいです。

私は過去に4回転職活動をしてますが、
実績や職歴が積み上がってきた
4回目の転職が1番楽でした。

ただ、実績や職歴がなくて
「あること」に注意すれば、、、
書類選考は通過できるようになります！

2.職務経歴書の合格率は、簡単に爆上がりする

”職務経歴書の合格率爆上げ”には
多くの人が知らない”ポイント”がある

一般的に、
転職活動における書類審査の通過率は、
3割～5割と言われています。

1回目の転職活動の時、
私は無職だったこともありますが、
”通過するためのポイント”を知らなかったので、
書類審査の通過率は1～2割くらいでした。

転職活動を重ねて
試行錯誤した結果、
書類審査にはいくつかのポイントがあることに気づきました。

3回目と4回目の転職活動の時には、
”ポイントを押さえた”職務経歴書を作成し、
合格率は9割程度になりました。
（4回目の転職活動では、合格率100%）

ちょっとしたポイントを押さえるだけで、
簡単に合格率が爆上げすることができるんですね。

3.転職活動で内定が取り放題になれる

職務経歴書を制する者は転職活動を制する！

転職活動で内定を取るまでに
書類選考と面接の2つがありますよね？

職務経歴書をうまく作れると、
書類選考だけじゃなく、
面接の合格率も爆上げするんです！

なぜなら、、、
”面接の質問は「職務経歴書」をベースに行われるから”です。

つまり、、
”書類選考に合格しやすい職務経歴書”を作れば、
”面接にも合格しやすい職務経歴書”ができてしまう
んです。

合格しやすい職務経歴書の作り方を
知っているのって、
めちゃくちゃお得とは思いませんか？？

4.人事を10年やってる友人のお墨付きのノウハウです

実際に、人事で採用している友人からもお墨付きをもらいました！

ここまでお伝えした
”私の見つけた「職務経歴書の書き方のコツ」”
を現役で人事業務をやっている友人に見せました。

すると、、、
「このノウハウで応募してくる職務経歴書が提出されたら、
間違いなく合格になるだろうね」
という言葉をもらいました！

10年以上採用活動を実施している友人の言葉
なので、信用できると思います！

気になるノウハウはこちら👇👇

ぜひご確認ください✨