時短勤務のリミット

当時私が働いていた会社の育休明け時短勤務のリミットは子どもの3歳の誕生日前日までだった。
子どもが3歳の誕生日を迎えるタイミングで、早番でも20時前までというフルタイムに切り替えるなど到底無理だった。

これ以外の選択肢が会社側から提示されることは無く。前例がほぼゼロという状況で会社側もどうして良いか分からなかったのだと思う。

こうなったら辞めるか、もしくは子どもの3歳の誕生日までにもう一度産休に入るか…？？と考えるようになった。