格差、格差是正法

格差是正への一つの法的な思いつき

ある会社や組織のもっとも賃金の低い人ともっとも高い人の収入の格差は何倍まで
という法律はどうだろうか？
派遣と代表取締役の収入の格差に〇〇倍以上の開きがあるということを違法ということにするのだ。