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🈤207 最強チームのつくり方・序論

三川屋幾朗
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変化が激しく、不確実で、複雑で、曖昧、そんな社会の到来です。そんな時代に盲目的にカリスマリーダーに付いくようではリーダーがコケたらお終いですね。カリスマ性なんてものはすぐに陳腐化します。これからの組織は強いリーダーシップではなく、平面的に繋がり上下関係もない、個々の能力よりもチームの集合知をICTで束ねたアメーバー型のチームです。それがどういうものかをお話しします。

※テキストでもお読みいただけます。
https://note.com/mikawaya1960/n/nb39c853f0f75
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