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人事・採用にまつわる市場動向まとめ

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採用やHR関連の市場動向についてまとめていきます〜
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#転職活動

7月3日週【経験者(中途)採用市場動向】

企業動向 「中途採用実態調査結果(2022年度実績、正規社員)」を公開、中途採用を実施する企…

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6月26日週【経験者(中途)採用市場動向】

企業動向一般職業紹介状況(令和5年5月分)―有効求人倍率は1.31倍(厚労省) ○令和5年5…

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6月19日週【経験者(中途)採用市場動向】

企業動向【プロティアン×リスキリングイベントにて実態調査】リスキリングプログラムを実施し…

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6月12日週【経験者(中途)採用市場動向】

企業動向doda転職求人倍率2023年5月は2.20倍(前月差-0.02ポイント) ■2023年5月の概況 ・転…

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6月5日週【経験者(中途)採用市場動向】

企業動向リクルートワークス研究所 日本の働き方の指標「Works Index 2022」を発表 2022年の働…

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5月15日週【経験者(中途)採用市場動向】

企業動向2022年度下半期 中途採用動向調査 1.2022年度下半期の中途採用充足状況 ・採用計画あ…

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5月8日週【経験者(中途)採用市場動向】

企業動向マイナビ、「中途採用・転職活動の定点調査(2023年3月)」を発表 中途採用活動実施率は43.5%で前年同月比+1.4ptと微増。大企業の実施率は微減し、既存社員の労働や非正規社員の採用で労働力・人員を補填する割合が増加 企業の正社員不足感は全体で58.2%と半数を超える結果に。特に運輸・交通・物流・倉庫(70.9%)では人材不足がうかがえ、応募者集めが課題に 直近3カ月以内の中途入社者で、企業と年収交渉を行った人の割合は33.1%。そのうち交渉し、企業が提示してい

3月27日週【中途採用市場動向】

企業動向中途採用担当者88.2%が「直近1年で採用難度が高まった」と回答 ビズリーチ会員86.6…

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3月20日週【中途採用市場動向】

企業動向「人的資本調査2022」 分析レポートを発表 サマリー ●人材戦略の可視化と発信への…

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3月13日週【中途採用市場動向】

企業動向戦略人事の実現を支える「人的資本経営」 求められる人事の役割とは 「戦略人事」達…

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3月6日週【中途採用市場動向】

企業動向デロイト トーマツ、『人事制度・報酬調査2022』発表 報酬水準や賃上げ動向など 年…

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2月27日週【中途採用市場動向】

企業動向1月の有効求人倍率1.35倍 2年5カ月ぶりに前月比低下「自己都合離職者増」も要因か 1…

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2月20日週【中途採用市場動向】

企業動向中小企業の人事・採用DX、「取り組んでいる」はわずか10.5%。給与デジタル払いは83.1…

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2月13日週【中途採用市場動向】

企業動向doda転職求人倍率 2023年1月は2.34倍(前月差-0.21ポイント) ・2023年1月の転職求人倍率は、前月から-0.21ポイントの2.34倍となりました。  求人数は前月比101.6%、前年同月比140.0%となりました。転職希望者数は前月比110.7%、前年同月比115.8%でした。 ・求人数は、業種別では12業種(「その他」は除外)のうち9業種で前月から増加しました。  最も増加率が大きかったのは「建設・不動産」(前月比103.9%)、次いで「小売・