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人事・採用にまつわる市場動向まとめ

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採用やHR関連の市場動向についてまとめていきます〜
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#HRテック

11月28日週【中途採用市場動向】

企業動向パーソル総合研究所、企業人事の実態に関する調査結果を発表 ① 人事部の非管理職層…

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11月21日週【中途採用市場動向】

企業動向doda転職求人倍率2022年10月は2.13倍(前月差+0.02ポイント) ■2022年10月の概況 ・…

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11月7日週【中途採用市場動向】

企業動向「マイナビ中途採用・転職活動の定点調査(2022年9月)」を発表 企業の採用活動は活…

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10月31日週【中途採用市場動向】

企業動向2022年7-9月期 転職時の賃金変動状況 ■ 全体 7-9月期の「前職と比べ賃金が1割以…

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10月24日週【中途採用市場動向】

企業動向正社員の人手不足/2年10か月ぶり5割超え、運輸・倉庫は58.2% 人手不足と感じる企業…

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10月17日週【中途採用市場動向】

企業動向doda転職求人倍率2022年9月は2.11倍(前月差+0.02ポイント) 2022年9月の概況 ・求…

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10月10日週【中途採用市場動向】

求職者動向転職コンサルタント160 人に聞いた 「女性管理職採用の実態」調査 「女性管理職採用が増えている」と回答したコンサルタントは半数以上。背景には、能力を重視する企業の増加やダイバーシティ・マネジメントへの意識。 「転職時に管理職を希望する女性が増えている」と回答したコンサルタントは41%。希望理由のトップは「報酬を上げたい」「仕事の領域を広げたい」。 入社後に活躍している印象が7割を超える一方、人間関係で苦労するケースも。 女性管理職の採用を積極的に行なう企業

10月3日週【中途採用市場動向】

企業動向企業では従業員の自発的なリスキリングを促す動き、コロナ第7波への対応では検査キッ…

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9月26日週【中途採用市場動向】

企業動向【調査報告】人事担当者に聞いた! デジタル人材採用の実態について 82.1%の企業がデ…

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9月19日週【中途採用市場動向資料】

企業動向【大企業人事が語る、21卒と22卒の新入社員の違いとは?】21卒より22卒は「働き方の関…

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9月12日週【中途採用市場動向】

企業動向<dodaビジネスパーソンと企業の転職意識ギャップ調査 第2回「男性育休」>“ビジネス…

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