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人事・採用にまつわる市場動向まとめ

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採用やHR関連の市場動向についてまとめていきます〜
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#企業

8月28日週HR市場関連

企業動向一般職業紹介状況(令和5年7月分) ○令和5年7月の有効求人倍率は1.29倍で、前月に比…

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5月29日週【経験者(中途)採用市場動向】

企業動向「人事データ活用に関する実態調査」の分析結果を発表 ●人事に関するモニタリング・…

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1月16日週【中途採用市場動向】

企業動向2022年の職種別「平均残業時間」を調査 ひと月の平均残業時間は22.2時間で、前回より…

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1月2日週【中途採用市場動向資料】

企業動向人的資本経営に取り組むために 昨今、人材の捉え方が人的資源から人的資本へシフトし…

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12月12日週【中途採用市場動向】

企業動向doda転職求人倍率2022年11月は2.23倍(前月差+0.11ポイント) ・求人倍率 2022年11月…

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12月5日週【中途採用市場動向】

企業動向「人事トレンドワード2022-2023」発表! 3大ワードはテレワーク・DX人材、あと1つは? …

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11月7日週【中途採用市場動向】

企業動向「マイナビ中途採用・転職活動の定点調査(2022年9月)」を発表 企業の採用活動は活発化。前年同月比でほぼすべての業種の採用活動実施率が増加 転職活動を実施した理由は「給与を高くしたい」がトップ。リモートワークや副業など多様な働き方を求める人が増加 3回以上転職をしている人のイメージは、大手企業やスタートアップ・ベンチャー企業で「良い」が上回る パソナ『“大離職時代”の企業活動への影響に関する調査』 日本・北米・アジアの日系企業821社が回答 ■ コロナ禍で仕事

10月17日週【中途採用市場動向】

企業動向doda転職求人倍率2022年9月は2.11倍(前月差+0.02ポイント) 2022年9月の概況 ・求…

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10月10日週【中途採用市場動向】

求職者動向転職コンサルタント160 人に聞いた 「女性管理職採用の実態」調査 「女性管理職採…

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9月26日週【中途採用市場動向】

企業動向【調査報告】人事担当者に聞いた! デジタル人材採用の実態について 82.1%の企業がデ…

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9月19日週【中途採用市場動向資料】

企業動向【大企業人事が語る、21卒と22卒の新入社員の違いとは?】21卒より22卒は「働き方の関…

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8月22日週【中途採用市場動向】

企業動向マイナビ転職、「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員求人掲載数・応募数…

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8月15日週【中途採用市場動向資料】

企業動向【中途エンジニア採用動向調査】採用予算を増やした企業のうち、5社に1社が提示年収を…

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【8月8日週】中途採用市場同行

企業動向転職コンサルタント196人に聞く! 「ミドル求人における勤務条件の変化」調査 87%の転職コンサルタントが 「コロナ禍を経て多様な勤務条件のミドル求人が増加」と回答。 大手・IT業界でテレワーク等可能な求人の増加が顕著。 87%の転職コンサルタントが「コロナ禍を経て多様な勤務条件のミドル求人が増加」と回答。「テレワーク」「フレックスタイム」可能な求人の増加が顕著。 ミドルを対象とした多様な勤務条件の求人、増加傾向の企業タイプは「大手企業」、業種は「IT・インターネ