Photo by
uenomanga
数値化の鬼 「仕事ができる人」に共通する、たった1つの思考法/安藤広大 /感想文
一番売れたビジネススキル本？どんなもんやろか？
と読んでみました。
が…。
数字がすべてではない。ただ、数字を無視して成長した人は誰1人としていない。
7年で3000社以上が導入した「いま、もっとも人を成長させるマネジメント法」の識学。そのエッセンスの中から「伸びる人」に共通する考え方の「型」を紹介。
なんで読んだの?
一番売れたビジネススキル本？
めっちゃ持ち上げるやん？ ほんとに？
どんな内容の本？
タイトルまんま！
定量的、数値化して会話しような！
ってこと。
例）リンゴがたくさんあります
「たくさん」って何個から？ 5個？10個？
人によって違うよね？ 数字にして基準を合わせよう。
数値化のうち、固定値と可変値とあるぞ。
どこが重要かポイントしぼろうな？
って話。
感想
一言でいうと…「うん、これ。知ってた」
理工系大学卒なら読まなくて良いと思う
うん。これに尽きる。
本をディスってないよ。好みの問題だよ。私のオモシロイセンサーは、新情報:知らないことを知る事に反応するのです。ほぼ知ってる内容、当然だろ？って内容でオモンナカッた評価になったのよ。
のと、
この考え方広まるとケンカ減るだろうになぁって思った。
「ちゃんと掃除しなさい！」
って、具体的な「ちゃんと」が何をどうしてどういう状態なのか？ が、両者で一致してないから
どちらも「私の思ってたんとちがう！」争ってるのよね。
ボヤキ
この本、面白くないな
を回避するにはどうしたらいいんだろう選手権開催中〜
目次チラ見みて
内容類推＆「だよな」って思うのは読まんくてもいいのかも。
コノ本は、まさに↑コレでした。
その他、アイデア・工夫あれば教えてくださーい！