コミュニティメンバー最強説
エールプロジェクトには
国内外から3,000名以上の
多彩なスキルをもった女性たちが集結しています。
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以前
「石垣島でもてあましている
義父の土地をどうにかしたい〜！」
と投稿したところ
すぐにエールメンバーが
「お任せください！」
という心強いメッセージをくださり
そこから石垣島まで土地を見にきて
義父とも打ち合わせをしてくださり
トントン拍子に契約まで進みましたー！！
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また先日は
「ウーマンエコシステムを自治体に導入したい！」
と投稿をしたところ
こちらもエールメンバーが
「自分がつながっている自治体におつなぎできます！」
とメッセージをくださいました。
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コミュニティメンバーのおかげで
解決できない問題はない。
コミュニティ最強説です。
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こんな素敵なメンバーが多く集まっている
エールプロジェクトですが創設して４年。
本当に私１人の力ではなくて
創業メンバー、本部メンバー、運営メンバー、メンバーの
みんなの力が集結しているおかげです。
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また、エールの大きな特徴として
ホラクラシー型プロボノ組織であること。
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スクールを起点としたコミュニティ化や
主宰者イベントメインのコミュニティ
事業を起点としたコミュニティなどは
一般的で多くありますが
エールは運営88名が
プロボノで活動してくださっていて
全ての事業の母体の起点はコミュニティです。
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色々な方に一番驚かれるのが
この「ホラクラシー型プロボノ組織」で
運営が継続できているということです。
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チームづくりが難しいとか
仕事として組むチームならマネジメントできるけど
プロボノでチーム化や組織化をするのは
とても難しい。という相談もいただきます。
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詳細については
執筆本にも詳しく書いていますが
今回、ポイントをかいつまんで
エールプロジェクトの
複業・起業準備チームの部員の皆さまに
お話しをさせていただくことになりました🎤
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なんでエールのコミュニティは共創できるのか？
なんでエールには素敵なメンバーが多いのか？
なんでプロボノメンバーで継続ができるのか？
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などなど
プロボノ組織のチームづくりについて
興味がある方は
ぜひ、ご参加くださいませ😊
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▶︎参加方法
下記URLからエールのFBグループに参加
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