#仕事について話そう
自己理解から始まる転職活動のススメ｜マイチャレ三重
年齢を重ねてからの就職活動に不安はつきもの。そんな不安を抱える就職氷河期世代の就活に寄り添ってくれるのが「マイチャレ三重」。キャリアコンサルタント等の資格を持つ支援専門員が、仕事の探し方から自己分析、書類の作成方法や面接対策、就職後のフォローアップまで、就職氷河期世代の就活に対して、手厚いサポートを実施しています。
今回はさまざまなサポートの中から、自分の強みや弱み、そしてどんな仕事が向いている
あなたには、待っていてくれる人がたくさんいます。
三重県から就職氷河期世代へのアウトリーチ事業を受託し、ディレクターを担当して3年が経ちます。三重県ではハローワーク、マイチャレ三重、サポステ（若者就業サポートステーション）など国や県などの垣根を越えて様々な機関が連携し就職氷河期世代の支援を行っています。３年間、関連機関の皆さんと取材を通じて繋がっていくなかで、共通して感じることがありました。それは皆さんが「温かいサポーター」だということ。
ハロ
40代で初の転職活動。勇気を出して掴んだ、やりがいのある仕事と支え合える仲間
バブル崩壊後の1990～2000年代、雇用環境が厳しい時期に就職活動を行い、現在も様々な課題に直面している就職氷河期世代。現在三重県では、就職氷河期世代の正規雇用を目指し、関連機関での就職相談や
就職氷河期世代受け入れ企業が参加する「合同企業説明会」などを開催し、サポートを行っています。
今回ご紹介するのは、40代で初の転職活動をし、県内の警備保障会社で働く就職氷河期世代の岡村孝さんのストーリー
仕事に対する悩みから抜け出すための最初の一歩「サポートステーションみえ」
職場での人間関係、仕事のむずかしさ、病気やケガ…さまざまな原因により、長期にわたって仕事から離れたとき。復職するために何から始めればいいのかわからない。挫折感が大きく、仕事に就きたいと思えない。そんな悩みを抱える人も多いのではないでしょうか。
三重県内には4か所の「地域若者サポートステーション（以下、サポステ）」があります。サポステでは、無業状態からの就職、社会復帰へのサポートを受けることができ