転職エージェントと転職サイト、どっちを使うべき？
転職を考えたときに、多くの人が悩むのが「転職エージェント」と「転職サイト」のどちらを利用するかという問題です。
それぞれにメリット・デメリットがあり、状況によって適した使い方があります。この記事では、それぞれの特徴を解説しながら、自分に合った方法を見つけるためのポイントをお伝えします。
1️⃣ 転職エージェントとは？
転職エージェントは、キャリアアドバイザーがマンツーマンで転職をサポートしてくれるサービスです。求人の紹介だけでなく、履歴書の添削や面接対策などのサポートも行います。
✅ メリット
非公開求人がある：一般には公開されていない企業の求人を紹介してもらえる。
キャリア相談ができる：専門のアドバイザーが希望や適性をヒアリングし、最適な求人を提案。
選考対策が手厚い：履歴書の添削、面接対策、企業との交渉もサポート。
年収アップの交渉も可能：エージェントが企業と給与や条件の交渉をしてくれる。
❌ デメリット
エージェント次第で質に差がある：担当者によって対応が違うため、相性が合わないと不満が出ることも。
自由に応募できない：エージェント経由での応募になるため、自分で直接企業にアプローチできない場合がある。
短期間での転職を求められることがある：エージェントは成果報酬型のため、すぐに転職できる人を優先する傾向がある。
2️⃣ 転職サイトとは？
転職サイトは、企業が求人を掲載し、求職者が自分で応募できるサービスです。アドバイザーのサポートはなく、自分で求人を探し、エントリーや面接のスケジュールを調整します。
✅ メリット
自由に求人を選べる：エージェントを通さず、自分のペースで求人を探せる。
手軽に登録・応募できる：スマホやPCで簡単に求人を検索し、直接応募できる。
企業との直接交渉が可能：転職エージェントを介さず、企業と直接やりとりできる。
❌ デメリット
すべて自己管理が必要：書類の作成、企業との連絡、スケジュール調整などを自分で行う。
非公開求人は見られない：転職エージェント経由でしか紹介されない求人がある。
応募後のフォローがない：面接対策や年収交渉は自分でやる必要がある。
3️⃣ どっちを使うべき？
「転職エージェント」と「転職サイト」それぞれに向いている人の特徴をまとめました。
転職エージェントが向いている人
✅ 転職の進め方がわからず、プロにサポートしてほしい。
✅ 非公開求人や、より良い条件の企業を探したい。
✅ 年収アップやキャリアアップを狙いたい。
✅ 面接対策や履歴書の添削をしてほしい。
転職サイトが向いている人
✅ 自分のペースで転職活動を進めたい。
✅ たくさんの求人の中から自由に選びたい。
✅ エージェントの介入なしで、企業と直接やりとりしたい。
✅ まだ転職するか決まっておらず、とりあえず求人を見たい。
4️⃣ おすすめの活用法
結論として、転職エージェントと転職サイトは併用するのがベストです。
🔹 まずは転職エージェントに登録し、プロの意見を聞く。
🔹 並行して転職サイトで求人をチェックし、自分の市場価値を把握する。
🔹 エージェント経由の求人と、自分で応募できる求人を比較して判断する。
こうすることで、より多くの選択肢の中からベストな転職先を選ぶことができます。
まとめ
転職エージェントと転職サイト、それぞれの特徴を理解し、自分に合った方法を選びましょう。どちらか一方にこだわるのではなく、両方をうまく活用することで、転職の成功率を高めることができます！
転職を考えている方は、まずはエージェントに相談しつつ、転職サイトで市場の求人をチェックするところから始めてみましょう！