中年転職の失敗談 【失敗した原因を分析】
こんにちは、ジータです。
40代半ばにして転職して失敗したなと思う事を挙げていきたいと思います。
①辞めたい心が先に立ち、焦って選択肢を誤った。
②年収交渉をせず年収が大幅に下がり、嫁さん激怒。
③軸がなく、適当に転職先を選んだ。
今後転職を進める方へ上記の失敗をしないようにしてほしいと切に思います。
①辞めたい心が先に立ち、焦って選択肢を誤った。
前職が辞めたいばかりにいくつかの選択肢がある中、手っ取り早い選択肢を選んだ事。
もう少し時間を掛けて
会社の社風や待遇面を考慮すべきだったが、
面接に行って良い感じだったのでその場で即決した。
人間、隣の芝が青く見えるのは本当だなと思います。
くれぐれも辞めたいからと言って即決すべきではありません。
②年収交渉をせず年収が大幅に下がり、嫁さん激怒。
正直これは僕がバカなんですが、
自分の前職の年収をロクに知らなかったです。
それで現職の年収を見て少ないか多いかも判断せずに決めてしまった。
嫁さんに事後で報告したんですが、
勿論、嫁さんは激怒。
離婚問題まで発展しかけました。。笑
(ホントにバカでしょ。。)
僕はここで言いたいのは
自分を安売りしてはいけないという事です。
自分の今貰っている年収を知るべきです。(当たり前ですね。。笑)
自分で年収交渉は難しいと思われるので
転職エージェントに入ってもらって年収交渉をやってもらうべきです。
(僕はDODAで会社を見つけて直接、今の会社と話をしたので
転職エージェントが中に入っていなかった。)
年収は重要な事項です。
嫁さんとじっくり話をして決めた方がよいと思います。
③軸がなく、適当に転職先を選んだ。
自分のゴールを決めて転職先を選ぶべきでした。
何のビジョンもなしに転職先を選びました。
自分の軸が決まってないのに転職先を選んで満足するわけないです。
つまり、年収は500万円という軸がありそれを越えれば満足。それを下回れば不満足。これは明確です。
しかし、軸がないので
満足する線があいまいでは、転職先で不満が出ますよ。
・前より年収が下がった。
・上司が面倒。
・残業が多い。
・福利厚生がしっかりしてない。
僕の軸がしっかりしていて
それさえぶれなければ間違いの少ない転職活動が出来たはずです。
昔の自分に言ってやりたいです。
「軸をしっかり持て」と。
自分でここは譲れない事を2つくらい決めておくことをおススメします。
例えば、勤務場所とか年収、土日休み必須など。
百パーセント、完ぺきな転職は無理としても
軸を持てば少なくとも満足のいく転職活動が出来ると思います。
行動した結果なので全く後悔はしてませんが、
現状は自分のバカさ加減を反省して
状況に適応してなんとか過ごしております。。。
僕の愚かなミスを見て
少しでも満足な転職活動をしていただければなと思います。
転職活動するには転職エージェントを使用すべきです。
情報量が違います。
また、転職エージェントが年収交渉など話しにくいことを代わりにやってくれます。
僕も今、
・リクナビ
・エン・ジャパン
・DODA
に登録してます。会社にはばれたことはありません。
皆さまが満足のいく転職ができれば幸いです。
僕はまた性懲りもなく虎視眈々と次の就職先を探してますよ。バカは死んでも直りません。。
無銭飲食しておいて、店員をボコボコにするジャッキーもなかなかのおバカですな。。(しかし、ジャッキーは美味しそうに食べますね。笑)