転職エージェントとの面接って何をするの？怖いことされるの？
どうも。メソポタミアです。
今日（12/11）のニュースで大戸屋が赤字って見ました。
近所の大戸屋いつ行っても人いっぱいいるけどな。やよい軒と双璧なしてる感じあるけどな。
なんとか頑張って続けていってほしいものです。一人暮らしが栄養ありそうなもの食べられる、数少ない場所なので。
転職を視野に入れて転職エージェントと会ってる俺。
先週、転職エージェントと面接してきたよ。
まず、世間一般的な転職エージェントの面接について解説するよ。
転職するならエージェント使うほうがいいらしい
「これから転職を考えているという方は、特定の業界や職種にとらわれず幅広い案件に対応してくれる総合的な転職エージェントを利用するか、自分のキャリアを活用出来る業界と職種に対応する特化型転職エージェントのどちらかを利用する事になります。」
ふむふむ。そうとは限らないと思うけどね。
転職エージェントは大体すべてサポートしてくれるらしい
「どちらも自分の希望する職種に向けて紹介企業の選択や、面接・書類対策など様々なサポートをしてくれる強みを持っているのです。実際に転職エージェントを利用する際には必ず面談や面接という名目で直接対面で話をする機会があります。」
「転職を初めて行う方や、未経験の業界や職種にチャレンジしたいと考えている方にとっては、この転職エージェントと直接話す機会は非常に大切で、経歴や希望条件などを確認した後に具体的な求人案件の話に移る場合もあれば、キャリアアドバイスをメインに行う場合もあります。」
ふむふむ。転職のプロだからいくつもの成功事例を持っているはず！
面接って何するの？
「参考サイト」
まず、性格の良い転職エージェントを見つけるべし
「大まかな流れとしては、求職者と担当の転職エージェントがお互いに自己紹介を行い、その時に担当者のキャリアの歩みや強みとしている職種を気兼ねなく質問することが出来るので、信頼することが出来る担当者なのかじっくり知ることが出来ます。」
これは大事だね。お兄ちゃん的な面倒見の良い人がいいなぁ。
質問されて答えるだけで客観的に強みや適性を判断
「次に求職者の職務経歴書を確認しながら、どのような実績や強みがあるのか担当者が把握した上で、今までどのような仕事上での役割を担ってきたか、どんな企業にアプローチをしてどのように結果を導き出したなど、様々な角度から質問していくことで、自身では気づけない求職者の強みやアピールポイントをアドバイスしてくれます。」
出会ってすぐにそこまで分析できるのかなぁ。
最終的にはおすすめの転職先を見つけてくれるのだ
「そしてキャリアアドバイスを通して、求職者の持つスキルやキャリアが活かせる職種の提案なども行ってくれる流れとなります。求職者の転職理由や目指すキャリアの確認や転職先に求める具体的な希望条件を共有した上で、実際に求人案件の紹介につながるのです。情報共有を行うことで、転職エージェントが保有している求人案件を広く提案する場合もあれば、ピンポイントで数社から1社に的を絞って提案することになります。」
彼らがもってくる案件が楽しみだｗ給料も良くてお昼ごはんつき、週3勤務くらいの仕事ないかなぁ。
とまぁ、理想的な流れはこうなんだけど、彼らのおすすめの転職先が俺の希望通りである確率は２％くらいしかないだろう。
人は誰しも転職に高望みするし、そんなに都合の良い職場などほとんどない。
でも、転職エージェントは仕事を紹介しないと稼げない。だから、無理にでも良さそうに見せて仕事をもってくる。
本当に有能な求職者なら転職エージェントもいくらでも良い仕事を探せるんだろうけど、そんな有能な求職者なら自分で探したり、引き抜かれたり、紹介されたり、独立したり、いくらでも道はあるのだ。
だから、俺は結局転職しないことに決めたよ。
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