テレワークによる○○社員淘汰！？

タイトルが結構刺激的かもですが

実際このリモート期間の３ヶ月で、目の当たりにしてしまいました。

そんな記事を書いてみます。

コロナの影響でテレワークがめちゃくちゃ流行りました。

IT業界なんて、ダルオが周りに聞いた限りだと7割はテレワークになったのではないかという印象です。

ホリエモンから3月末にyoutubeが投下されていました。

今見返すと、実際うちの現場でも起きてしまっています。

無能って言い方がちょっといい方悪いかもしれませんが、こんな人がガンガン切られています。

・会議で発言をせず、ただ毎回参加だけしてる人。

・上の立場の人なのに、能動的（自発的）にプロジェクトを進めることができず、受動的になっていた人。

・トラブルが起きた際に、何もできなかった人。

仕事をやってる人達からしたら、こういう人達はプロジェクト内でもの凄く目立ちます。

リモートだとさらに陰湿です。目立つ上に、陰口を叩かれます。

そんなチャットが飛んで来たりします。

ねーあの人何とかならないの？とか全然役立たないんだけどとか

・・

・・・・

ダルオは適当に流しますが、これが上の人の耳に入ったりします。

そうすると、じゃあこれを機に契約を切るか

とかになります。

ｶﾞｸｶﾞｸ((( ;ﾟДﾟ)))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

まぁダルオを含めて、代わりはいくらでもいる業界ですからね。

でも、そこで自分独自の価値を出せる人は、ずっと切られることはなく重宝されます。

エンジニアをしている人は、ちょっとそこを考えて行動してみるのもいいかもしれませんね。