【エッセイ】可哀想は誰のもの？

おはようございます。パートさんの急病につき、
6連勤がやっと終了しました。

危なく9連勤になるところでしたが（笑）なんとか回避出来ました。

人間なので、勿論急病はありますが、それが頻発する人に対して、私は可哀想とは思えないのです。

心が冷たい人だ！

と思われてしまうかもしれませんが、私だって体は1つしかないし、今の仕事で私の代わりの
業務が出来る人はいないので、結局私の休みが減るんですよね。

店長から、下期の経営方針みたいなPPをミーティングで見せられて、この1週間八つ当たりされた理由が分かりました。

要は、残業と店舗利益的な問題なんです。残業はサビ残しろ事で、店舗利益なところは足を引っ張っている部門の解決策はないのかと。

でも、これぜーんぶ丸投げ方針なんです。具体的に各部門のマネージャーと話し合いは持たないし、何なら経営方針の部分だって知らないのに勝手に書いてるので、私の部門でオワコンを強化って書かれてあって、笑っちゃいました。

値廃率40%くらいある商品を強化して、利益なんて取れるはずないし、本部がオワコンを認めたくないから続けさせられてるだけの商品なのに…しかも、他のスーパーで展開している商品の真似なのに恥ずかしげもなく続けてるのにも、納得いかないです。

ただ、正論を言うとうまく立ち回れよと言われるだけなので、言いません。

話を戻しますが、体調管理ってどうして出来ないんでしょうか？大人になってから、頻繁に休むってあまりない気がするんですが。

その人は、しょっちゅう休みます。有給消化しなくても、沢山休むから勝手に減っていきます（笑）

子どもがいるから…もう小学校高学年ですよ。子どもは仮病でしょっちゅう休むし、それに伴い休むみたいな。

仕事をしてお金を稼がなければ、生活が出来ないんだよって、子どもに教えた方がいいと思うんです。

振り回されるこっちは、たまりません。
その人のどこが可哀想なんですかね？

可哀想だねと言った人は、休む事への罪悪感みたいなものがない人で、そもそも価値観が違います。

年代的なことで言えば、休みたいって言えなかった環境だった私より上の年代の方はそう思わない人が多い気がします。

可哀想なのは、理不尽な理由で休む人の為にシフトをぐちゃぐちゃにされて、代わりに出てこなければならなくなったパートさんや私ではないでしょうか？

今一度、働くっていうのは個ではなくチームであることを考えてほしいものです。