社内で優秀な人と仕事するときは、張り合うよりも、「その人がやりやすいように足りない部分を補填する」といいんだよな。カバーやフォローの意識を持つと優秀な人と比較して落ち込まなくなる、はず。むしろ力になれていい感じです。