怪しい会社をクビになるそうです（③解雇予告）

年が明けた2021年。今年の春にはいよいよ出産です。

仕事始めの4日。いつものように作業の有無の連絡をすると年始だから作業がないと言われます。

しばらくして突然またイラレの作業依頼が入ります

商品のパッケージ用のシールデータ作成です。

依頼の仕方もいつも通り、とりあえず作ってみてと。

とりあえずとは？私デザイナーじゃないです。一からイラレのデータ作ったことありません。

データを作って、見せてはこれじゃない、ここ直せの繰り返し。

やっとデータが完成し、グループラインに投稿すると在宅勤務を始めたころに入れ替えで入った社長の知り合いの方がこのデータダサくない？と社長と全く違うことを言ってきます。

その方は役員という立場だったので私は社長とその役員がデータについて事前にこんなのがいいなと決めてると思っていたんですが、そうではなかったようで、また修正が入ります。
業務時間より4時間程度オーバーしながら修正しては、見せて、修正して、そのうち誰も返信してくれなくなりました。

翌日も同じ作業をしていると役員の方から電話が入ります。

話を聞くと、イラレの件について社長と話をしたが、言ってることが怪しかったので、確認したいとのことでした。

怪しいとは社長はデータについて私が適当に作ったものであり、私に責任があると言ってたそうです。

その話を聞いてびっくりしました。あんなに頑張ってやったこともないデータを一から作成したのに。

役員の方は社長が適当にとか言ったんでしょう？と分かっているようで、同情してくれました。
怒りとショックで呆然としていると、さらに耳を疑うような話を聞くことになります。

そういえば、助成金あれ、あの人全部ピンハネする気でいるからちゃんと調べた方がいいよ。妊婦雇って助成金貰えてラッキーくらいなこと言ってたから

なななななんですって？？私には助成金の話をしてこないのに25万円自分の懐に入れる気でいるそうです。

信じられません。その後も社長の愛人事情や、会社のお金で愛人に貢いでるだの最低な話を聞いて、きっぱり辞めようと思いました。

産後、保育園に入れるために就労証明として名前だけでも残していたかったけどこんなところキッパリ辞めて失業保険もらったほうがいつ支給されるかもわからない助成金待つよりいい。

電話をした翌日、いろんな機関に問合せました。
妊婦助成金の問合せ先では、休業手当の方に該当するんじゃないですか？と言われ、休業手当について問合せたらそんな会社、休業手当すら支払ってくれないかもと言われ、社労士に相談したところ、妊婦助成金でも休業手当でもなくコロナで休業した人に支払われる支援金の方がいいんじゃないか？とアドバイスをもらいました。

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金とは新型コロナウイルスの影響で就労先が時短営業や休業の影響を受けて勤務時間の短縮や休業をしたのに休業手当が支払われなかった労働者に払われる支援金です。

この支援金だと日給の8割まで支援されるそうで、妊婦の助成金だと6割だけなのでそれより少しは多く貰える可能性があります。

中国が主に取引先だったので仕事がなくなったのもコロナの影響でもあるなと思い、早速支援金の問合せ先に申請該当するのか事情を説明すると該当するとのことだったので、急いで申請書を用意して、申請に必要な賃金台帳のコピーをもらうため、社長に連絡します。

連絡しようとしていると社長から連絡が入り、パソコンを返却するように言われます。

もう分かりますよね。私を辞めさせようとしていることが。

あくまでパソコンのバックアップを取るためにとのことでしたが、メールの設定もうまく出来ない人がバックアップ出来ると思えません。

そっちがそういう感じならこちらも妊婦の助成金ではなく個人の支援金に切り替えるので賃金台帳のコピーを送ってもらよう伝えます

すると電話がかかってきて、妊婦の助成金について俺がハロワまでわざわざ話を聞きに行った時間は何だったんだ！無駄じゃないか！と文句を言ってきます。

でもそれって別に従業員を雇ってるものとしては当然だと思います。
私だって一生懸命作ったデータを使われず、時間を無駄にしたんです

その後待てど待てど賃金台帳のコピーが来ません。

会社の経理の方にそもそも会社に賃金台帳ってあるんですか？と聞くと社長から連絡させますと言われるだけ。この方も何だか怪しいですね。

その後メールで送りましたと社長から連絡があり、メールを見てみると驚きました。

送られてきたのは源泉徴収票でした笑

賃金台帳と源泉徴収票って間違えますか？こいつやばいなーと思いました。

税理士の方から送られたメールをそのまま転送したようなので、税理士の方に連絡して賃金台帳って私は依頼したんですがと伝えるとすぐ賃金台帳を送ってくださいました。

その後にもまた社長からお怒りの電話が。

俺を介さず税理士に連絡するんじゃない！！！！そもそも連絡は俺を通せ！！！

いや、私「賃金台帳」って最初にあなたにラインしましたよ。それを既読無視したのは社長じゃないんですか？って反論してもあーだこーだ文句言ってました。

そして用意した申請書と、タイムカード表や、申請書の書き方などを同封して会社に郵送したのです。

郵送した数日後、会社の経理からメールが届きます。

申請書についてですが、もともと就業時間が短く、仕事があれば連絡するということに同意されてたのでこちらは休業には当たらず、嘘の申請をすることになるので確認のメールです。

えぇ？！確かに元々勤務時間は10時〜16時で短いですが、こちらは仕事をする気でいるのにそちらが作業がないから休みでというのは休業に該当するんじゃないんですか？と送ると、腑に落ちないようで、「今回に限り申請を受け付けます」と返事がきました。

また、メールには役員の方も今月で辞め、会社の経済状況がよくないので、2月以降も依頼する仕事がないので解雇になると思いますと書いてありました。

解雇は解雇でいいんですが、自己都合にされたらたまったもんじゃありません。
一応それも返信しましたが何だかスルーされていたので怪しいです。

昨日も社長から電話がありましたが、電話だと証拠が残らないので、メールかラインにしてくださいと言ったら連絡が来なくなりました。

さて、来週には解雇通知は来るんでしょうか。

あまりに遅いと私もお腹が大きくなってハロワに行けなくなってしまうので心配です。そもそも離職票とか作れるのか？あの会社・・