system

良い組織とは何だろうかということをよく考える。

やはり、風通しの良いボトムアップな組織が良い組織だと思う。

トップダウン型だと不満が下層に溜まってくる。それは一定時間が経つと収えきれなくなり、最終的に溢れ出てきて組織にヒビが入る。

常にどのスタッフも環境を改善しようという意識を持ち、最適なシステムを追い求め、互いの意見を認め合う、それができる組織を作りたいと思う。

現状維持は相対的退化であり、常に世界や社会は変化していく以上、常にアップデートし続けなければならないという前提が共有されていることは重要だと思う。