産後３ヶ月で仕事復帰したら、フルタイムなのに家計がマイナスになった
産後３ヶ月で仕事復帰した私。
早くに仕事復帰して後悔していることはほとんどないのですが、唯一デメリットがありました。それはお金のことです。
産後３ヶ月で仕事復帰したら、家計がマイナスになったのです。
どういうことかって？
産休・育休中のお金については気になる人も多いはず。
ということで、具体例を出して説明していきます。
産休中の収入については、会社によって違いますが、私が勤めている会社では、産休中も給料が満額でます。ほとんどの金融機関は産休中も給与が出ます。素晴らしい。残業代がつかないのにも関わらず社会保険料がひかれていないので、今までの給料とそんなに変わりませんでした。
◆平均年収４００万円に例えると
日本人の平均年収４００万円に例えるとこんな感じです。
＜産休前の給料の例／月＞
額面３０万円（基本給２５万円＋残業代５万円）
手取り２４万円
＜産休中＞
額面２５万円（基本給のみ、残業代なし）
手取り２４万円（社会保険料がひかれないから）
そうなのです。産休中も、産休前とほぼ同じ手取り！！
そして育休中も、産後１８０日（＝約６ヶ月）までは今までの平均給与の６７％が国から支給されます。先ほどの年収４００万円の例で見てみましょう。
＜育休中＞ー国からの支給額ー
額面２０万円（残業代含む３０万円×６７％）
手取り２０万円（社会保険料も所得税も引かれないから）
ここで、産後６ヶ月以内に復帰した場合はどうなるか、見てみましょう。
＜復帰した場合＞
額面２５万円（基本給のみ、残業なし）
手取り２０万円（社会保険料や税金がひかれるから）
時短を使わずフルタイム復帰したとしても、残業は出来ないパターンが多いので、残業なしとしました。そして育休を終了するので、国からの支給されていたお金はもちろん０になります。
あれ…？
仕事復帰（しかもフルタイム）しても、仕事復帰せずに育休を延長しても、手取り収入は同じ？会社からの２０万円なのか、国からの２０万円かの違いだけじゃん！
って思いましたか！？私も思いました。
でも、違うのです。
なんと…
仕事復帰した方が、収入は減るのです。
復帰するということは、保育園に入るということ。となると、プラスαで保育料がかかります。比較的安い認可保育園であっても最大月８万円弱かかります（※自治体や所得によって差があり）。日本人の平均年収４００万円×夫婦２人＝世帯年収８００万円ですと、保育料は月４万円ぐらい。
もう一度、手取り収入を比べてみましょう。
＜育休中＞
収入：国から２０万円（産休前の給料の６７％）
＝手取り２０万円
＜育休とりやめ、フルタイム仕事復帰＞
収入：額面２５万円、手取り２０万円
（残業なし、社会保険料ひかれる）
支出：保育料４万円
＝手取り１６万円
育休を続けていれば毎月２０万円の収入があるのに、
仕事復帰をすると、毎月１６万円しか収入がない…？
そう、仕事復帰することにより、家計は保育料分赤字になるのです。私が勤めている会社は、保育料を一部負担してくれる制度があるので助かったのですが、それでも…仕事復帰したいのに、仕事復帰した方が家計にマイナスだなんて！
しかもこれ、フルタイム復帰した場合の例です。時短を使えば、さらに収入は減ります。
つまり、お金の側面だけ見れば、仕事復帰のベストタイミングは産後１８０日です。産後１８０日までの育休中は、給料の６７％が国から支給されるからです。産後１８０日を過ぎると、支給額は６７％→５０％になります。
保育園に入れるのはほとんど０歳４月なので、逆算すると、秋に出産するのがベストタイミングですね。とは言え、こればかりはコウノトリさんのご機嫌次第で、努力してコントロールできるものではありませんが…。
育休をどのぐらいとるのがベストなのかは人それぞれです。ただ、「仕事復帰を早めたから家計も潤う！」という単純なものではなく、半年以内の仕事復帰は保育料を加味すると、育休中よりマイナスになるということを覚えておいてください。
家計がマイナスになるのに、それでも０歳４月（＝娘はまだたったの２ヶ月）で保育園を狙うか、１歳４月で狙うか。夫と何度も話し合いました。でもお金の面以上に、私自身のキャリアやその他諸々を加味して、０歳４月での保育園入園を狙い、産後３ヶ月で仕事復帰をするという決断を夫婦でしました。ちょうど３年前の秋の話です。
育休中より家計がマイナスになりましたが、それでも産後３ヶ月で復帰して良かったです。私自身の精神状態にとって、キャリアにとって、そして子どもにとっても、心の底から良い選択をしたと思っています。
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