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休職・復職の記録

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noteを始めるきっかけになった休職・復職にまつわる自分の体験談や発見と、仕事について考察・記録します。
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#会社

組織と社員にも潮時がある?縁を切りたくなる

記者からの職種転換を決心して、 先週産業医が人事課長に希望を伝えた。 人事課長が、上司のトップ(局長、報道部長)には話してくれるらしい。 産業医と2人でアレコレ外堀を埋める計画していたが、最短経路で申請は進んでいきそう。 会社は12月中には次年度の辞令会議をする。最短経路で申請が伝わる状況はありがたい。私はいま、天命を待っている状況だ。 ここまではいい。ーーー ただ、別件で(産業医が制限勤務報告書に”リモート中心”と書いてしまい) 「私がリモートワークばかりしているのな

メンタルが回復途中なので「会社に行きたくない」は普通だよね。否定された話

先月復職したものの、8月1週目から復職後の鬱々とした気持ちに押しつぶされそうで、戦っています。(鬱の友人によるとあるあるらしい) 絶対2度目の休職をしたくない!が産業医と立てた目標なので。 主治医も最も避けたいのはソレ!とあちらから提言してきた。なので どうにかこの「第二の壁」をうまく切り抜けたいさなかにいます。 産業医に「したくないことはしなくていい」と周囲は言ってくれます。「会社に行きたくない」は「しなくていいこと」に入りますか。どうしても動けません。とSOSを先週出し