研修医と専攻医の平均年収は？医師の卵から1000万円を目指す方法を解説
初期研修医と専攻医では、仕事内容や経験の違いにより年収も異なります。これから医師を目指す方にとって、将来的な年収の推移は大きな関心事でしょう。この記事では、初期研修医と専攻医の平均年収を紹介し、研修医が収入を増やすための方法も解説します。
初期研修医の平均年収
初期研修医は医師としての基礎を学ぶ2年間の期間です。この期間の年収は約450万円と言われています。医師全体の平均年収が約1,468万円であることを考えると、初期研修医の年収は比較的低く感じられるかもしれません。しかし、一般企業に勤める同年代の平均年収と比べると、かなり高い水準です。
研修医の初任給は約430万円で、月給にすると20万円ほどです。大学病院に勤務する場合、予算の配分上、人件費に多くを割けないことがあり、年収が低くなる傾向があります。一方で、臨床研修病院では、住宅手当などの待遇がより充実しており、年収も高めです。
専攻医の平均年収
専攻医とは、初期研修を終えた後、特定の診療科でさらに専門性を高めるための研修を受けている医師のことです。専攻医の平均年収は約570万円です。初期研修医よりも高く、医師としての責任が増すことから、年収も増加します。
専攻医は、初期研修医に比べてより専門的な業務に従事し、自己判断が求められる場面が増えます。研修の進行に応じて、より複雑で責任のある業務に携わることになります。
研修医後の年収の推移
医師の年収は経験年数や専門性に応じて増加します。20代後半から30代前半にかけて年収は急激に増え、30代後半には年収1,000万円を超えるケースが一般的です。年齢が進むにつれて、年収のピークは40代後半で、その後は緩やかに減少する傾向にあります。
初期研修医・専攻医の給与の内訳
研修医の年収は、基本給、当直手当、賞与によって構成されています。基本給は、労働者に支払われる定額の給与部分であり、能力や経験に応じて設定されます。当直手当は、夜間や休日の当直勤務に対して支給され、労働基準法で定められた基準以上が支払われます。賞与は、年2回または1回支給されることが一般的で、業績評価によって額が決まります。
初期研修医・専攻医の仕事内容
初期研修医は、内科や外科、小児科など、さまざまな診療科をローテーションしながら基本的な医療技術を習得します。指導医の監督のもとで患者の診察や簡単な処置、手術の補助などを行います。
専攻医になると、選択した専門分野において、より高度な診療や治療に携わることが求められます。診療や手術において自己判断を下すことが増え、臨床経験が豊富になるにつれて、責任も大きくなります。
専攻医ならアルバイトで1000万円も可能
専攻医は、勤務先の規定に従い、アルバイトをすることが可能です。アルバイトや外勤を行うことで、専攻医の年収に加えて収入を得ることができ、年収1,000万円を超えることもあります。短時間で高収入が得られる求人も多く、例えば、3時間の勤務で日給3.3万円の案件などが存在します。これを月に15回勤務すれば、約50万円の収入が得られます。
まとめ
初期研修医と専攻医では年収に差があり、専攻医になると年収が増える傾向にあります。医師としてのキャリアを積むにつれ、さらに年収を増やすことが可能です。特に専攻医はアルバイトを活用することで、年収1,000万円を目指すことも現実的です。医師としてのスキルを高めつつ、副業で収入を増やすことを検討してみてください。