【医師向け】職場の人間関係のストレスに悩んでいませんか？原因と解決策を探る
師が退職を考える理由の一つに、“人間関係の悩み”があります。
医師という職業は高収入でやりがいがある一方で、多くの人と関わるため、
「コミュニケーションがうまくいかない」 「上下関係に悩む」 「新しい科の雰囲気に馴染めない」
などの悩みが生まれやすいものです。
この記事では、職場の人間関係に悩む医師の方々に、その原因と解決策を解説します。
なぜ医師は人間関係に悩みやすいのか？
医師特有の人間関係の悩みには、以下のようなものがあります。
派閥や上下関係
特に大学病院では、医学部時代から続く上下関係が問題になることが多いです。医局内の派閥や上下関係がキャリアに影響を与える場合もあり、関係構築に悩む医師が少なくありません。
他の科や業種との連携
医師は医療チームの中心ですが、看護師や病院職員、患者の家族など多くの人々と連携しなければなりません。この多様な関係性が、時にストレスの原因となることがあります。
人事異動による環境変化
慣れた環境から新しい科に移ることは、医師にとってもストレスフルな経験です。新しい環境での人間関係構築が必要となり、これが悩みの種となることがあります。
激務によるストレス
医師の業務は過酷で、オンコールや長時間勤務が常態化しています。心身の疲労が人間関係に悪影響を及ぼすことも少なくありません。
人間関係の悩みを解決するために
ポジティブなコミュニケーションを心掛ける
挨拶やお礼など、日常的なコミュニケーションを大切にすることで、関係を改善する第一歩となります。
報連相の徹底
報告・連絡・相談を意識し、上司や同僚とのコミュニケーションを図ることで、信頼関係を築きやすくなります。
ライフワークバランスの見直し
自分の時間や家族との時間を確保することで、心の余裕を持ち、人間関係の悩みを軽減することができます。
転職を検討する
現状の環境での改善が難しい場合、転職も選択肢の一つです。医師専門の転職サイトを利用して、新たな職場環境を探してみるのも良いでしょう。
医師転職・求人サイト「メディカルキャリアナビ」では、常勤医師だけでなく非常勤医師への転職相談も承っています。自分に合った職場で、ストレスの少ない環境を見つけるためのサポートを提供しています。
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