定期購読:あなたの『選ばれ力』をアップするカラー戦略マガジン 001号「青は藍より出でて藍より青し ~チームでプレゼンする際の服装のカラー戦略~」
本日のお題
こちらのことわざの意味は・・・
とのことです。
これって、「先生」「師匠」「親方」と呼ばれる方々にとっては、怖いことかもしれませんね。
でも私は、教えた時点で、その学識や技術は、自分とは違う人間の中に入って行くので、別のものになると思っています。
なので、弟子の活動を制限したり、弟子の活躍に対してヒヤヒヤしたりすることは、意味の無いことなんじゃないかなって思います。
私が師匠と呼ばれる「藍」の立場だったら、弟子には「青」だろうが「赤」だろうが、なんなら「極彩色」になっていただいて、ジャンジャンバリバリ、存分にご活躍ください!って思います。笑
本日の内容を画像でダイジェスト
「青」はどんなシーンで身に着けるのが効果的なの?
カラー戦略的に言うと「青」の方が「藍」より、色の地位は高いです。
なぜなら、「青」は光の三原色(RGB)のうちの一色で、「色の素」とも言える色なんですね(「味の素」じゃないよ!笑)
あ、「RGB」って何かって言うと、「R:Red(赤)」「G:Green(緑)」「B:Blue(青)」です。
そして「青」はカラー戦略的に言うと、「リーダーシップある雰囲気」とか「知的な雰囲気」を演出できる色です。
なので、あなたに近々プレゼンや商談があり、実際にあなたがお話しなさる場合には「青」を顔周り(←ここ重要!)に持って来ると、相手に「リーダーシップある雰囲気」や「知的な雰囲気」を与え、信頼してもらえますよ!
「顔周り」とは、トップス(上半身のお洋服)の色であれば良いのですが、男性でしたらネクタイ、女性でしたらスカーフなどでもバッチリOKです!
ボトムス(下半身のお洋服)や靴では、あまり意味が無いので、ご注意くださいね。
全身「青」!「青」のワンピース!でも、もちろんOKです!!
「藍」(紺)を効果的に着られるのは、どんな人!?
「青」に「黒」を混ぜると「藍」、もっとなじみのある色名で言うと「紺」になります。
(色のお仕事をなさっている方々、ここで「そんなカンタンな話じゃねーよ!」ってツッコミ入れないでくださいね!このマガジンは、朝礼や雑談のネタになるくらいに、カンタンで楽しいものを目指しているのです!笑)
「黒」はカラー戦略的に言うと、「落ち着き」や「高級感」などのイメージを演出できる色です。
なので、先ほどの「青」の「リーダーシップ」とか「知的」な雰囲気に、「落ち着き」や「高級感」を加えることができる色が、「紺(藍)」なのです。
例えて言うと、プレゼンを頑張っている若手を、後ろで見守っている上司のような、、、難しい質問が来た時だけ、助け舟を出すように喋る、おぉ~頼りになるぅ~みたいな、、、そんな頼りがいのある雰囲気を醸し出すことができるのが、「紺」なのです。
「紺」の気持ちを代弁すると、
“ 若手に華やかな活躍の場を譲って、自分は後ろに控えている。
でも、なんかあったら呼んでくれ。”
という感じでしょうか。
・・・カッコいい~、カッコいいじゃありませんか!!
そして、渋いですね!!
イメージは、舘ひろしです。笑
このように、「紺」は、部下にどんどん体験させて、自分はフォローにまわる気構えのある方に、とてもお似合いになる色です!
ただ「身に着ける」だけなら、誰だってできます。
でも、「似合う」とか「着こなす」って、身も心もそうなっていないと、ピッタリ来ないのです。
なので、
このような方々は、部下と一緒に行動する時に(←ここ重要!)、是非是非、「紺」を顔周り(トップス)に身に着けていただければと思います!
そうすると、若手には無い「落ち着き」や「高級感」が醸し出され、頼りがいある上司として、社内でも社外でも、信頼値が高まりますよ!
先ほども申し上げましたが、男性でしたらネクタイ、女性でしたらスカーフでもOKですよ!
チーム一丸の「カラー戦略」
チームでプレゼンする際に、メインで喋る若手プレゼンテーターの方は「青」を身に着けていただき、難しい質問が来た時だけ答える上司の方は「紺」を身に着けていただくと、最高に良いバランスですね!
これが、チーム一体となっての「カラー戦略」です!
ビジネスって、プレゼンって、色んなことや細かいことにも気を配って、そしてそれらが折り重なって、成功を導きますよね。
そんな気配りのほんの一環に「顔周りのカラー戦略」をご活用いただけたら、とても嬉しいです!
本日のカラー戦略的結論
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