まともな感覚って何？

先月、退職する友人の後任者を３人採用したのですが…。

１人は、１日で退職。

ボスが慌てて、２人を追加で採用。

ところが、この２人も１週間以内に｢退職したい！｣ と言い出す始末。

皆が、ボスに対する不信感を口にします。

この内の１人は、先輩が説得して、何とか出勤してもらっています。こちら、職種未経験者です。

ボスからは、｢一般事務で、簡単な仕事です！｣ と言われて入社。

ハイ、これウソです（笑）。

もう１人は、職種経験者で、仕事の幅を広げたい意向で入社。

ハイ、この仕事、量が多すぎて、他の種類の仕事などやっている場合ではありません。

ボスは、この事を隠して採用。

いつもの事とは言え、改めて、ロクでもないボスに呆れる従業員達（笑）。

一体、どんな面接をしたのか？

この経験者、未経験者に対して失礼な態度を取り続けたため、友人が注意をしたところ、ボスに散々友人の悪口を言って、途中でふてくされて帰宅。

｢退職｣ を口にしています。

そもそも、この仕事、ボスが考えている程簡単なものではありません。

それなのに、10日程で引き継ぎが出来ると考えていたボス。

アホ過ぎます…。

ちなみに、私は、この仕事よりも遥かに難易度の高い仕事を、たった２日の引き継ぎでやらされるハメに…。

しかも、引き継ぎを受けられなかった部分の方が大半で、前任者の残したデータを片っ端から分析して、自力で仕事を覚えたのでした。

お客さんからは、ガンガン叱られる日々。

知らん顔をするボス。彼には、殺意さえ覚えたのでした（笑）。

この困難を乗り越えたおかげで、変な自信だけは、獲得。

果たして、良かったのか、悪かったのか？

今回入社した方々。手取り足取り仕事を教われると思っていたフシが…。

友人がいなくなったら、今どころの悲劇ではありません。

過酷な環境に慣れすぎた他の従業員達からは、すぐに｢辞めたい！｣ と言い出した新人さんを非難する声が上がっています。

（なんか、職場の雰囲気が一層、悪くなってきたのだ！）

この仕事をたった１人で回してきた友人。

その量は恐ろしく、お客さんから月200万円の報酬をいただいても、割りに合いません。

ボスに対しては、怒り心頭の友人。

もう、感覚が麻痺して、何が普通なのかも分からない従業員達。

この職場では、仕事を丁寧に教われないのが普通で、ボスが人を騙すのも普通。

先輩は、｢ボスに騙された方が悪い！｣ などと言い出す始末。

この感覚について行けなかった友人。

｢花甘露さん、まともな感覚を持っているウチに、こんな所、辞めましょう！｣ が口癖でした…。

そろそろ、私も今後の事を考えなくてはならないのでした…。