【国内MBA受験生必読】中央大学ビジネススクール竹田陽子先生インタビューでわかる成功の鍵
こんにちは！「国内MBA受験情報局」です😊 国内MBAを目指す皆さんに役立つ情報をお届けするこのコーナー。今回は国内MBA志望者必見の特別企画として、 中央大学ビジネススクール（CBS） の注目ポイントや学びの魅力に迫ります！
CBSの強みを語っていただくのは、戦略経営分野を専門とする 竹田陽子先生。ビジネスと学術の両面で活躍される竹田先生に、キャリアから研究内容、そしてCBSならではの教育体制について伺いました。
この記事では、「MBAを目指す意味」「どんな環境で学べるのか」「CBSのカリキュラムの特徴」を深掘りしてお伝えします。
中央大学ビジネススクール（CBS）の試験対策については下記の記事をご参考にされてくださいね👀
それでは、MBA受験生の皆さん、読み進めていきましょう！📘
0.動画でチェック！
1. 竹田陽子先生とは？そのキャリアと研究内容に迫る
企業経験から学問の世界へ
竹田先生は、もともと企業でITや組織変革に携わっていました。当時、ちょうど「パソコン1人1台」の時代が到来し、企業の業務が効率化される中で、先生が抱いたのは「ITが業務の効率化を超えて組織そのものを変革する」という問題意識。
その考えをさらに深めるためにMBAに進学し、学問の世界へ飛び込んだそうです。「学者になるつもりはなかったのですが、同じような問題意識を持つ先生方との出会いが私の道を変えました」と語る竹田先生。博士課程に進学し、現在では戦略経営や創造性をテーマに研究を進めています。
共観が生む創造性の研究
竹田先生の研究の核は「共観」です。ここで言う共観とは、単なる感情の共有ではなく、「他者の視点に立つ」ことを指します。特に、職場やチーム内での創造性向上を目指す際、この共観が非常に重要だと竹田先生は考えています。
「ただ多様なメンバーを集めるだけでは創造性は生まれません。共観を通じてお互いの視点を理解し、チーム内の多様性を活かすことがカギです」と語る竹田先生。その理論は企業プロジェクトや調査結果でも裏付けられており、具体的な成果が示されています。
📚 竹田先生の著書『共観創造』 では、この理論についてさらに詳しく解説されていますので、興味のある方はぜひ手に取ってみてくださいね！
2. 中央大学ビジネススクール（CBS）の特徴：都心で学ぶ戦略経営
国内屈指のビジネススクール
2008年に設立された中央大学ビジネススクール（CBS）は、国際的な認証機関「アンバ（AMBA）」の認証を受けた数少ない国内MBAスクールの一つです。この認証は、教育の質やカリキュラムの内容が世界基準であることを証明しています。
CBSのミッションは「チェンジリーダーの育成」。これには、自分自身を変え、組織を変え、さらには社会を変革していくリーダーシップの確立が含まれます。この理念のもと、多くの社会人が学び、自身のキャリアを飛躍させています。
忙しい社会人にピッタリの授業形態
CBSは、忙しい社会人でも学びやすいハイブリッドな授業形態を採用しています：
平日：オンライン授業
自宅や職場から参加できるため、移動時間を削減しながら効率よく学べます。土日：駿河台キャンパスで対面授業
お茶の水駅から徒歩3分という便利な立地。集中して学ぶには最高の環境です。
3. CBSならではのカリキュラム：アクションアンドリフレクション
学びと実践を結ぶ独自の仕組み
中央大学ビジネススクールの最大の特徴は、学んだ知識を即座に実践し、その結果を振り返る「アクションアンドリフレクション（Action and Reflection）」の仕組みです。これは、単に講義を聞くだけではなく、実践を通じて深い学びを得ることを目指したもの。
具体的には、以下のプロセスを繰り返します：
授業で学んだ知識を職場や日常で試す
結果をリフレクションセミナーで共有し、フィードバックを受ける
次の行動計画を立て、再び実践する
このサイクルを続けることで、受講生同士が深く関わり合い、お互いの成長を促すコミュニティが形成されます。「自分を変え、組織を変え、社会を変える」というミッションを体現するための強力なプログラムです。
リーダーシップコアとリフレクションセミナー
「アクションアンドリフレクション」の象徴的な科目として、全員必修の リーダーシップコア と リフレクションセミナー があります。
リーダーシップコア：実践的なリーダーシップを学ぶ授業で、職場での成果を持ち帰り、クラスで共有。実践と振り返りを繰り返します。
リフレクションセミナー：半年に1度、全員参加で行うディスカッション形式のセミナー。深い対話を通じて、受講生の課題解決力を高めます。
4. 5つの基礎分野と自由な学びの拡張
CBSでは、以下の5つの基礎分野を全員が履修します：
戦略
マーケティング
人的資源管理
ファイナンス
経営法務
これらの基礎を学ぶことで、ビジネスの幅広い分野に対応できる知識が身につきます。さらに、2年目以降は興味のある分野を深掘りする発展科目や専門科目を選択できるため、自分のキャリア目標に合わせた柔軟な学びが可能です。
最終的には、修士論文や事業計画の作成といったアウトプットを通じて、学びを形にします。
5. CBSが目指す「チェンジリーダー」とは？
CBSが育成する「チェンジリーダー」とは、以下のような力を持つ人材を指します：
自分自身を変革する力
周囲の人々や組織を変える力
社会全体に変化をもたらす力
竹田先生は「まず自分が変わらなければ他者を変えることはできません」と強調します。リーダーシップを単なるスキルとしてではなく、人間としての成長の一環と捉えている点が、CBSの大きな特徴です。
6. CBSはこんな人におすすめ！
CBSは、以下のような方に最適なビジネススクールです：
仕事と学業を両立したい社会人：オンラインと対面授業のハイブリッドで柔軟に学べる
リーダーシップスキルを磨きたい方：実践と振り返りを繰り返す独自のカリキュラム
キャリアチェンジを目指す方：基礎から発展まで幅広い学びを通じて新たな可能性を追求
7. まとめ：未来のリーダーを目指すならCBSへ！
今回のインタビューを通じて、中央大学ビジネススクールが提供する「学びと成長の場」がいかに魅力的かをお伝えしました。リーダーとしての力を伸ばし、キャリアを飛躍させたい方にとって、CBSは理想的な選択肢です。
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国内MBA受験情報局では、これからも皆さんの挑戦を応援する情報を発信していきます。それでは、また次回の記事でお会いしましょう✨
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