個別支援計画を作成するのは、法人事業所、職員、ご利用者様を守るためになったんだ。保険をかけるんだ。

個別支援計画の作成のプロセスの大切さは別の記事を参考にしてください。

ハラスメント対策
身体拘束廃止に向けた委員会
虐待防止委員会

上記３が義務化されたことで、何が起きるのか？ご存じですか？
対策すればいいのですよねーー、窓口作りました。就業規則作りました。
委員会の設置要綱作成したし、委員会も開催していますよ。

はい。
であれば、大丈夫です。
というのは、一般的な考え方だと思われます。

もう一歩、踏み込んでみませんか。

なぜ、国が厚労省が、義務化したのでしょうか。