海外転職を目指す方へのケーススタディ：TAさんの挑戦と計画
今回は、30代前半で自動車関連企業のコンプライアンス担当として活躍するTAさんの例を通じて、海外転職を目指す方へのヒントをご紹介します。
TAさんは現在、キャリアの棚卸しから目標設定、将来のキャリア設計を進めており、将来的に海外出向やグローバルに活躍できる企業への転職を視野に入れています。
以下では、TAさんの具体的な取り組みや課題について掘り下げ、その中から得られる学びを共有します。
現状のキャリアと目標
TAさんは現在、自動車関連企業でコンプライアンス業務を担当しています。自動車業界はグローバル展開が進んでおり、特にアメリカ、EU（ドイツを中心に）、中国、アジア（タイなど）に多くの拠点を持っています。この環境を活かし、将来的には海外拠点での勤務を経験し、さらなるスキルアップとキャリア形成を目指しています。
一方で、TAさんは将来的に役職と年収を向上させることも目標に掲げており、そのために不足しているスキルや経験を補うことに集中しています。英語力の向上や監査業務の経験を積むことが当面の課題です。
転職活動の現状と課題
今年、TAさんはグローバル展開を進める企業への応募に挑戦しましたが、経験不足を理由に内定には至りませんでした。この結果を受けて、以下の課題に取り組む必要性が明確になりました：
スキルの見える化
英語力を測る資格（TOEICやIELTSなど）の取得。
コンプライアンス業務での実績を具体的な事例として整理。
多業界への視野拡大
自動車業界に加え、医療機器業界などの新たな分野を模索。
特に医療機器業界は、日本の大手メーカーが子会社を設立し、グローバル展開を進めている点で魅力的。
タイミングと戦略の見直し
外資系やグローバル企業の多くは年末年始に採用活動を一時停止するため、焦らず年明けの求人情報に備える。
現職でのキャリアアップも視野に入れつつ、転職活動を継続。
医薬品業界より医療機器業界がチャンス
TAさんは給与水準の高さから医薬品業界に関心を示していましたが、日系の医薬品企業は海外展開が限定的で、特にコンプライアンス分野のポジションは希少です。一方、医療機器業界は多くの日本企業が子会社を設立し、グローバル市場での存在感を高めています。例えば、
アメリカやヨーロッパでは医療機器の需要が高まっており、日本企業の進出も活発。
コンプライアンスや規制対応の専門性が求められるため、TAさんの経験が活かせる可能性があります。
現在の会社での可能性を活かす
TAさんの現職での環境も大きな可能性を秘めています。自動車関連企業はアメリカ、ドイツ、中国、タイなどに多くの拠点を持ち、海外出向の機会が比較的豊富です。また、現在の企業で監査や他の関連業務の経験を積むことで、転職市場での競争力を高めることができます。
社内異動を活用する: 上司や人事にキャリア目標を共有し、監査部門や海外プロジェクトへの参加を提案。
現職での実績を積む: グローバルコンプライアンスに関連する大きなプロジェクトに積極的に関与。
TAさんから学べること
目標設定と計画の重要性 TAさんのように、5年後、10年後、20年後のキャリア設計を行うことで、日々の行動が目標に結びつきやすくなります。
柔軟な視点で業界を選ぶ 複数の業界や職種に目を向けることで、自身の経験やスキルを最大限に活かせる場を見つける可能性が広がります。
現職を基盤に成長する 転職だけがキャリアアップの道ではありません。現在の会社での実績を活かしつつ、未来へのステップを計画することも重要です。
海外転職を目指す皆さんも、TAさんのように目標を明確にし、戦略的に行動することで、新たなキャリアの可能性を切り拓いてください。年末年始は焦らず、年明けのチャンスに向けて準備を進める絶好の時期です！