０１１　Ｊ型とＰ型（二分法④）

こんにちは。

今回はＪ型とＰ型の説明をします。

Ｊ型は外界について、『はっきりと決めたい』という欲望を持ちます。
Ｐ型は外界について、『決めずに取り入れたい』という欲望を持ちます。

ＪはJudgingの頭文字で『判断』を意味します。
Ｊ型の５つの指標となるのは、
●秩序
●計画
●事前
●完遂
●整理
です。

ＰはPerceivingの頭文字で『認知』を意味します。
Ｐ型の５つの指標となるのは、
●変化
●暫定
●直前
●応変
●創発
です。

秩序と変化
　Ｊ型は、結論を出して決着をつけることを好みます。一度決着をついたものを、再度 再検討することを嫌がります。それが好んだやりかたなら尚更です。
　Ｐ型は、結論が出たものを変更することを好みます。一度決着がついたものでも、疑問の余地があれば変更したがります。決まったやりかたに固執することを嫌がります。

計画と暫定
　Ｊ型は、計画的に余裕をもって物事を進めます。時間にも厳しく、約束は具体的にしたいと思います。急に自由な時間が増えると困ります。
　Ｐ型は、計画を立てず、流れに任せて物事を進めます。時間に緩く、約束を具体的にするとプレッシャーに感じます。急に自由な時間が減ると困ります。

事前と直前
　Ｊ型は、締め切りをとても意識します。前倒しでで余裕をもって終わらせるペースが安心します。『終わらせた』ということが大事だからです。
　Ｐ型は、締め切りをあまり意識しません。ギリギリまで手をつけないほうが調子が出ます。早くやりすぎても、あとで変えたくなるということを知っているからです。

完遂と応変
　Ｊ型は一度始めたら、それを最後まで終わらせないと気がすみません。粘り強いところがあり、困難だったとしても諦めません。
　Ｐ型は一度始めても、より良いものがあれば、そちらに乗り換えます。切り替えが早いところがあり、困難で成功が難しければ、別の方法をとります。

整理と創発
　Ｊ型は、ルールをつくり、その通りに行います。物事を曖昧なまま 放置せず、状況や環境を整理して、規則正しく準備します。
　Ｐ型は、つくられたルールを、自分なりにアレンジします。物事を無理に白黒つけず、その場その場で柔軟に対応します。

　Ｊ型とＰ型は、自分でどちらのタイプか分かっていないと、仕事においてストレスを受けるかもしれません。ほかの三つの項目も、もちろん影響を受けますが、たとえばＰがかなり強い人が、規則の厳しい仕事に就いたり、逆にＪがかなり強い人が、変化の激しい仕事に就いたりすると、どちらも疲弊してしまいそうです。
　必ず、そのタイプに合う環境はあるのです。ですから、今の環境では劣等感を感じる人でも、環境を変えたらエースとして活躍できるかもしれない。
　わたしはＪなので、『この時間に出社して、この時間に休憩をとり、この時間までに仕事を終わらせ、早めに終わった場合はこの仕事をする』と決められていると、ずいぶん楽に感じます。もし、わたしがフリーランスになったとしても、上記のルールを最初に自分でつくり、家であっても、それを厳守すると思います。Ｐ型からしたら、なぜそんな窮屈なことを？と疑問に思われそうですが、『それが楽』だからです。

今回はここまで。