粘土をベタベタ貼り付けるな。日本刀のように叩き続けて磨く人が大きな成果を出していく。

【20代で転職7社でも逃げずに積み上げればテレビで観て憧れてた人にも会える】

僕は何者でもない奈良出身の田舎もの。　

世間を知らないし、ADHDだし、経営企画を含めるとまだ31歳なのに15社くらいで働いてきた。　

ジョブホッパーかよって思われるかもしれませんが、今では不思議なことにテレビで観てた人と食事に行けるようになってきてびっくりしています。　

自分とは違う世界の人だな〜と憧れていた人との距離がどんどん近づいてきている。(近づいたからこそより一層距離を感じてますが！笑)　

そこを目指していた訳ではないし、自分はそんなとこに行けないと思っていたのに、たった2,3年でそうなっている。　

こうやって書いてると、実は僕の周りにはこういう人が割と多いような気がします。　

一見何者でもなかった人が、社会に認められて何者かになりつつある。

そして、そういう人達には共通点がある！！！！　

って今この投稿を打ちながら気付きました。　

これは言語化すると長くなりそうなのでnoteにまとめます！！！　
ワクワクしてきました。
明後日までに投稿します！！！

という文章をXで投稿した流れで、今新幹線でnoteを書いています。

私は起業をして5年ほど経ちます。その過程でコーチングを300人以上提供させていただいたり、50種以上の事業に経営企画やストラテジスト(戦略家)として携わらせていただいてきました。

Xでも数多くの方を見てきて「この人多分数年後に影響力が出てくる」という匂いを感じていた人が、なんと最近徐々に目立ち始めているのです。

その人たちは、私と同じように元々一般的な会社員の人が多かったですし、当時から何か突出した実績を持たれていた訳ではありませんでした。

余談ですが、Xでは勝手にお互い注目して刺激をもらい合ってる気がします。直接お会いしたことがない人もいらっしゃいますが、この先どこかでお会いするんだろうと思います。

今回は、その人たちの共通点をお伝えします。

20代で何者でもなかった人が、テレビで観ているような人と一緒に仕事や食事ができるようになってきている人が持っている特徴。

それは、
『周りに流されない』という特徴です。

これあとでしっかり解説しますね。

そんなこと？
と思われるかもしれませんが、これは事実です。

この先、寺田にはどんどん目立っていく人が手に取るように分かります。（今後活躍する人リストを個人的に作ろうと今思いついたのXでDMいただけたら共有します。）

まだ何言ってるか分からないと思いますので(もはやまだ何も言ってないので)もう少し具体的にします。

『周りに流されない』というのは必要条件で、十分条件ではありません。

他にも特徴があるんです。

『周りに流されない」という特徴に加えて、『素直に取り入れて上手くやる』という一見相反する性質も持持っています。

自分のこだわりを持ちながらも、ちゃんと必要なものは取り入れる。

※自分が正しい（否定されたくない）と思って他人の意見を取り入れられないメンタル拗らせてしまっているパターンは含まれないので要注意

信念をブラさず、でもちゃんとそれぞれルールの中でも結果を出す。

そんな人が、今後もっと大きな成果を出します。

あなたの周りでもいませんでしたか？

学校でも、部活でも、スクールでも、会社でも、「こいつ言われた通りやったらいいだけやのに、やたら自分でも考えて頑張ってる変な奴」。

その人です。

その人がメンタル拗らせているパターンでなければ、きっと大成しますよ。

『周りに流されない』
　　　　✖️
『素直に取り入れて上手くやる』
　　　　| |
『自分のこだわり(信念)をブラさず、ちゃんと周りの力を借りて育てる　』

まず素直に一定やって結果を出し、
途中から自分の目的のために深めていく。

これを何度も何度も繰り返しているんです。

だから、一見フラフラして色んなことをやっているように見えるんです。

例えるならば、

粘土をベタベタ貼って満足するのではない。日本刀のように何度も熱して叩いてを繰り返し続けている。

ということ。

日本刀を熱する
（学んで取り入れる、負荷をかける）
　　　↓
熱いうちに何度も叩く
（自分の信念に基づき深める）
　　　↓
日本刀を熱する
（学んで取り入れる、負荷をかける）
　　　↓
熱いうちに何度も叩く
（自分の信念に基づき深める）
　　　↓
日本刀を熱する
（学んで取り入れる、負荷をかける）
　　　↓
熱いうちに何度も叩く
（自分の信念に基づき深める）

これを続けていれば、硬く鋭く、光り輝きます。

このループをやり続けた人が影響力を持って目立っていくのは想像できるのではないでしょうか。

よく言われる「守破離」と似てますが、少し違います。

今の時代は、これまでになかった職業が山ほど生まれています。

つまり「守」の選び方が非常に難しく「自分のロールモデルそのまま」という人を見つけるのはほぼ不可能なんです。

じゃあ、この人たちは何をしているのかというと、「守」を分散させています。

例えば「システム開発」「経営」「地方創生」3つの領域が自分の成し遂げたいことに必要だと思った時に、自分の統合したゴールの状態に適切な「守（スクールやコーチコンサルなど）」を選ぶのです。

それぞれの「守」では、一旦過去の経験を白紙にして吸収して成果を出す。その後は全部鵜呑みにして教えをそのまま続けることを終え、自分の目的に合わせてアレンジしていくのです。

そうやって、必要な領域を選んで「熱して叩く」を繰り返すことで、唯一無二の日本刀になっていくのです。

粘土ベタベタ貼り付けてる、やべえ！って思った人は、似たようなことを4年近く前に書いたので、参考にしてみてください。

根底に信念があるかどうかの違いです。
　
特に経営者、個人事業主には大切になります。

これらを読んで紙に書き出したりしても、結局何すればいいか辿り着けなかった！という方はXでDMください。

15分くらいお話ししてあなたの日本刀の方向性を見つけましょう。

では、良い人生を。