会社でのキャリア＝会社や上司が求めるキャリア

会社でのキャリアは、個人のキャリアではなく、会社や上司が求めるキャリアだということ。

↑「人と会社のリデザインチーム」の佐近 朱美さんのブログ記事より抜粋。

確かに。

ひとつの会社に長く所属するということは、そういうことになる。

でも、もしこの先、「ひとつの会社に長く所属する」ことが当たり前でなくなるとしたら？

当然、自分のキャリアデザインは自分自身でしないといけなくなるよね、という話。

そうなった時、いったい何が必要になるのか？

>「個が主体」となる働き方へのチャレンジ | あなたの思いを言葉で形に翻訳します！思い言語化コンシェルジュ 佐近朱美
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